有关文件精神，参照外地改革先进经验，进行了认真研究，现将研究审定的解释意见印发给你们，请结合各自实际贯彻执行，执行中有何问题或建议，请及时与 上岗或双向选择应在科学设岗的基础上进行。实行竞争上岗要按照中组部、人事部《关于党政机关推行竞争上岗的意见》和省委组织部、省人事厅《湖北省党政机关竞争上岗实施办法 ...
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。５．零星固定资产购置和零星土建工程等。更新改造资金必须加强计划管理，正确编制和认真执行更新改造资金收支计划，按计划控制支出，加强成本管理。竣工验收后，符合 （１９７８）１０４号文规定的退职人员的原工资的４０％部分。（２）人事部人退发（１９９２）３号文规定的退职人员原则上可参照退休职工将工龄津贴作为 ...
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、自治州人民政府，省政府各部门：现将省人事厅关于《甘肃省事业单位人事制度改革的意见》转发给你们，请认真贯彻执行。事业单位人事制度改革工作量大面宽，任务艰巨 发挥其应有的激励作用。3、建立科学合理的事业单位考核评价制度。根据国家人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》，制定和完善适合事业单位管理人员、专业 ...
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工作有关政策要求(一)报名条件按照财政部、人事部《关于修订印发〈会计专业技术资格考试暂行规定〉及其实施办法的通知》(财会[2000]11号)中的规定执行。具体报名条件见附件1。对符合《会计专业技术资格考试暂行规定》中相应级别报名条件的香港、澳门居民，可按照《关于做好香港、澳门居民 ...
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的座谈讨论，有条件的单位还可举办读书班、研讨会等。要按照中共中央组织部、人事部组通字(1990)2号通知印发的中组部副部长孟连昆同志在全国老干部局长 参加活动，陶冶情操，强健体魄，益寿延年。 二、进一步认真落实离休退休干部的生活待遇问题(一)关于解决离休退休干部的生活困难近几年来，由于物价上涨，离休 ...
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。根据人事部人计发[1992]6号、省人民政府办公厅鄂政办发[1996]68号文件的要求和今年全省人事工作会议“关于对机关、事业单位工人实行‘招、调、退、 ，人事部门一律不予办理计划追加、工资核定等有关手续。 六、 各级人事(政工)部门要认真履行职责，相互配合，确保《增人计划卡》运作顺畅。县(市)、区 ...
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制度的规定。 ?第八条任期经济责任稽核结果应当作为组织人事部门对分支行行长的调任、转任、轮岗、免职、辞职、退（离）休等提出审查处理意见的重要参考依据。 经济责任。 ?第十二条稽核内容主要包括：（一）贯彻执行国家政策、法令、金融方针、规章制度及总行关于收购资金封闭管理的政策、制度和办法等情况。核查被稽核 ...
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规定延缓办理离退休手续的以外，不再评审专业技术职务任职资格。评审委员会第二十条根据人事部人职发(1990)4号和人职发(1991)号文件的精神，按照《纺织工业部 后管理制度，对聘任专业技术职务的人员要实行年度考核和任期考核制度。认真执行《纺织工业部专业技术人员考核制度》(见附件)。第三十三条凡受聘担任 ...
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管理的原则。中保财产保险有限公司、中保人寿保险有限公司、中保再保险有限公司、中国保险管理干部学院、集团公司各附属机构的劳动工资计划，由集团公司在国家下达的年度劳动工资计划 实施办法。第十三条本规定由中国人民保险（集团）公司人事部负责解释，并自下达之日起执行。第十四条原《中国人民保险公司劳动工资计划管理 ...
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人员增加离退休费的通知》（国发〔１９９２〕２８号）和人事部《关于机关、事业单位离退休人员增加离退休费的补充通知》（人退发〔１９９２〕１０号），结合我市实际情况， 办法相应增加。十、各单位、各部门在具体组织实施中，要加强领导，严格执行政策，注意做好思想政治工作，认真把这项工作做好。十一、本通知贯彻执行中 ...
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