服务怎样做到优质、高效，满足多元化、多样化的需求，在场所中要充分体现出来。第二，应是一个交流中心，不仅有对企业和劳动者的单向服务，还要创造多种交流 。包括查验个人相关材料，经劳动保障行政部门审核同意后代发放《退休证》，将其档案及有关信息资料转往所在社区纳入社会化管理等。 重要条件：(1)配备业务熟悉的 ...
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连续计算。外地人员来我省从事个体经营，独资或合伙开办私营企业，在政策上与本省人员一视同仁，并在户口等问题上从优解决。凡年上缴税金10万元以上的 ，定额、定期征税。 (26)建立并加强个体工商户和私营企业专业技术人员的档案管理。个体、私营企业专业技术人员的档案，一般由人才交流中心管理。属于流动技术人员的 ...
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的，学校要按规定免费保管两年。两年后仍未落实就业单位的，可将毕业生档案转回生源地人才交流中心。 二、户籍管理政策5．取消对接收高校毕业生的落户 手续；两年后凭用人单位录(聘)用手续、劳动合同、《普通高等学校毕业证书》和毕业生户口迁移证明办理落户手续。 6．为高校毕业生办理落户手续提供便利。对毕业离校 ...
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开放以来，特别是“九五”期间，人事人才工作在党中央、国务院的领导下，坚持以经济建设为中心，为国民经济和社会发展提供人事人才保障，取得了明显成效。至 地区留学人员科研资助力度，有计划地组织海外留学人员到西部地区开展技术交流、洽谈项目。加强东西部地区实用人才对口支援，继续做好干部援疆、援藏工作。加强对西部 ...
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我省生源毕业生回省后原则上实行“先落户、后择业”的办法。签发报到证后，三个月内联系上工作单位的，其户口按有关规定落到单位所在地；三个月后仍 方式自主创业或利用各种方式自谋职业的办法措施，开辟新的就业领域和途径。县以上人民政府人事部门所属人才交流中心要为他们提供人事代理，并在档案管理、落户、专业技术资格 ...
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三条 市人事主管部门负责引进人才活动的组织协调和管理工作。市人才交流中心(以下称人才流动服务机构)具体负责引进人才的日常工作。劳动和社会保障、财政、公安、 以外的各类费用，由各级教育主管部门负责落实。其他引进人才的户口安置不受城市人口指标限制，根据个人意愿随时可予落户。应届本科以上毕业生，均可先落户， ...
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将面向高校毕业生进行招录或招聘考试。 三、鼓励各类企事业单位，特别是中小企业和民营企事业单位聘用高校毕业生。有关部门要认真落实毕业生就业政策，及时办理相关手续 创业。 六、为高校毕业生办理户口和人事档案手续提供便利条件。毕业离校时未落实就业单位的高校毕业生，可在市人才交流中心实行人事代理，公安机关应当 ...
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，现就我省征集全日制高等学校在校大学生入伍问题作出如下规定：一、全日制高等学校自愿应征入伍的在校生，退出现役后1年内保留学籍。 二、退出现役后一般应回原学校复学 本人暂居地落户；(四ぉ专科毕业班和本科三年级以上的学生，如要求自谋职业，其个人档案材料由省人才交流中心免费托管2年，户口可在其居住地落户。 ...
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集团、机械系统国有大中型企业（集团）等地区和部门之间； （三）其他交流形式。 第三章交流干部的管理 第五条部人事劳动司是管理交流干部的职能机构。部人才交流中心受部人事劳动司委托，具体承办干部交流工作的有关事项。 第六条交流干部不转户口，不转干部行政关系，不占交流所在单位 ...
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追究和保障措施等。第四条鼓励、支持开展公共卫生科研以及有关技术的地区、国际间交流与合作。第二章建立公共卫生领导协调制度第五条成立首府南宁公共卫生 建设。利用国家国债建设项目，多渠道筹集配套资金，重点完成市级疾病预防控制中心的搬迁和建设，完善常规设备的配置，根据未来公共卫生发展与疾病流行趋势，配备先进的 ...
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