万家，分别占总数的9.8%、79.0%和11.2%。非公有制经济组织已成为人才服务的主要对象。年龄在35岁以下、学历在本科以下（含本科）的 的范围进一步扩大，服务能力进一步提高。四、高校毕业生就业公共服务基本情况充分发挥人才市场在促进高校毕业生就业中的基础性作用，高校毕业生就业公共服务能力进一步提高。 ...
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机构的资质，对不符合规定资质条件的，坚决予以取缔。加强对各类人才招聘洽谈活动和固定人才市场的管理，要认真贯彻“谁主办、谁负责”的原则，严格控制， 和标准，应当符合国家和本市的有关规定。要认真贯彻《北京市人事局关于归集和公布人才中介服务机构信用信息暂行办法》的规定，建立健全诚实守信服务制度。 四、保证 ...
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应注意以下几点： 第一，要认真研究和借鉴已建的三个区域性人才市场所取得的经验，加强市场功能和作用的探索。 第二，要抓紧做好开业前的各项准备工作，既 本地区实际，发挥省、市两级人民政府的优势和积极性，加强与周边地区人事部门和人才服务机构的联系和协作，积极主动地拓宽各种服务渠道，提高服务质量，完善服务功能 ...
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号)收悉。经研究，我部同意与福建省人民政府共同组建专业性人才市场，名称可定为“中国海峡人才市场”。专业性人才市场是社会主义人才市场体系的重要组成部分。建立中国海峡 体系的重要措施。它的建立，对于满足台资和外资企业对各类人才的需求，对于推动海峡两岸的人才交流和经济贸易合作，对于实现祖国的统一大业都将起到 ...
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的请示》(济政字[1995]42号)和山东省人事厅《关于组建中国济南高级管理人才市场的请示》(鲁人[1996]22号)收悉。经研究，我部同意与济南市人民政府和 ，注重抓好“三个效益”，在实践中积极开拓，勇于实践，大胆探索，为专业性人才市场的发展提供有益的经验。希望你们做好各项筹备工作，保证按期开业。此 ...
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全国人才市场供求信息分类标准》(试行)(以下简称《标准》)，规定了全国统一的人才市场供求信息分类与代码。在编制《标准》的过程中，我们主要参考了国家标准《职业分类与 市场习惯采用的分类名称，进行了适当调整。《标准》采用六位数字代码，将全国人才市场供求信息划分为大类、中类、小类。其中，第一、二位数字表示大 ...
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从事中介服务活动，以及有关的管理适用本条例。第三条市人事行政主管部门负责全市人才市场的统一管理和监督指导。县（市、区）人事行政主管部门负责本行政区域内的 ；（四）专业技术职务任职资格的确定、考试、评审申报手续；（五）各类人才的接收、大中专毕业生转正定级手续及落户申报手续；（六）社会保险金的代收代缴；（ ...
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自主用人、平等竞争、公开公正的原则。第四条各级人民政府应当把培育和完善人才市场纳入国民经济和社会发展规划，建立和完善布局合理、机制健全、运行规范、服务 依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十八条人事行政部门、人才交流机构工作人员，在管理活动中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位 ...
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我省工业化转型、城市化加速、市场化完善和国际化提升互动并进的重要时期。加强高技能人才培养体系建设对于加快产业优化升级，提高企业自主创新能力，将经济建设切实转变 强省战略，以职业能力建设为核心，发挥政府指导调控作用和市场调节作用，全面加强高技能人才培养体系建设。紧紧抓住技能培养、考核评价、岗位使用、竞赛 ...
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工作的有关事项通知如下：一、清理整顿范围凡在本市行政区域内从事职业介绍和人才中介活动的单位和个人均属清理整顿的范围。清理整顿的重点是未经市劳动局 的单位和个人。已经市劳动局或人事局批准，并获得《职业介绍许可证》或《北京市人才市场中介服务许可证》(以下简称《许可证》)的各级各类中介服务机构主要是依据两个 ...
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