月。受聘人员为初次参加工作的大中专毕业生的，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。第五十六条受聘人员的人事关系可实行委托人事代理，由招聘单位委托政府人事行政部门授权的人才中介机构代理。第六章纪律与监督第五十七条事业单位 ...
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工作体制。大连市职业介绍服务中心肩负管理和服务的双重职能。一方面受劳动行政部门的委托，具有规范企业用工行为、审批招工(聘)简章，办理用工手续、统筹劳动力资源以及对 窗口，指定专人负责，对他们实行专项服务。固定每星期五为人才招聘专场，以创造有利于高层次人才流动的市场环境。4．建立规范化的管理制度。为保证 ...
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工作体制。大连市职业介绍服务中心肩负管理和服务的双重职能。一方面受劳动行政部门的委托，具有规范企业用工行为、审批招工(聘)简章，办理用工手续、统筹劳动力资源以及对 窗口，指定专人负责，对他们实行专项服务。固定每星期五为人才招聘专场，以创造有利于高层次人才流动的市场环境。4．建立规范化的管理制度。为保证 ...
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、自治区、直辖市教育厅(教委)，有关部门(单位)教育(人教)司(局)，部属各高等学校：根据全国人才工作会议精神和《2003一2007年教育振兴行动计划》的部署，为推进高等学校 。第三条 长江学者实行岗位聘任制。坚持按需设岗、公开招聘、专家评审、择优聘任、合同管理，实现设岗、选人和做事的有机统一。第四条 ...
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情节轻重，予以相应的行政处分并调离工作岗位。第二十九条 事业单位违反本办法规定招聘人员的，由事业单位主管部门或市人事部门按照下列办法分别处理：单位负责人员私自 承担委托项目、合作研究等柔性流动方式引进高层次人才。柔性流动的方式、期限、服务内容、工作标准、工资报酬等由用人单位与引进人员协商，并以合同形式 ...
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现印发给你们，请遵照执行。二oo四年九月一日九江市市直事业单位公开招聘大中专毕业生办法(试行)?为了深化事业单位人事制度改革，规范选人、用人办法，根据国务院 上述亲属关系的，也应当回避。5、素质测评。用人单位可以自行委托市人事部门的人才测评机构对应聘人员进行综合素质测评。主要测评应聘者的职业倾向、性格 ...
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相关的服务。?第十八条政府人事部门所属考试服务机构和人才服务机构可受事业单位主管部门委托，为事业单位公开招聘人员提供服务。?第十九条考试内容应为招聘 聘用合同书，确立人事关系，实行人事代理。（三）事业单位公开招聘的人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的， ...
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人事行政部门组织。政府人事行政部门所属考试服务机构和人才服务机构可受事业单位及其上级主管部门的委托，分别承担事业单位公开招聘工作中的考试、报名等工作。第十 。第二十六条 事业单位新聘用人员实行一年试用(见习)期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间不合格的，解除聘用， ...
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投资类项目的境外注册登记时间（受让既有境外投资权益项目则为协议、合同签订日或权益划转日）、境外农林渔业和矿业合作项目的境外注册、协议 提供 27 专利证书 √ 指境外研发机构自主研发的专利技术所取得的专利证书 28 招聘境外科技人才的雇佣合同、工资发放证明以及有关人员的专业资格或资质证明文件 √ 29 ...
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标准，扩大收费范围的，按有关规定处理。”第三十七条第一项中的“发布人才招聘启事”删除。 二十一、《吉林省校园、校舍保护条例》第十一条中的 ，应当符合下列规定：(一)设计单位具有相应资质；(二)设计单位与项目实施单位签订委托合同；(三)项目实施单位提交有关行政主管部门下达的项目任务书；(四)设计内容符合 ...
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