政府（部门）、行业组织、重点企业等多方合作平台，依托行业综合评价结果，推荐执业质量过硬、治理机制科学、发展势头良好的会计师事务所进入示范基地，着力解决当前 5.制定示范基地工作考核评价办法，对示范基地新业务拓展、人才培养、技术标准、管理制度、信息化服务水平、政策配套等情况，特别是新业务拓展工作创新、非 ...
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之日起三十日内作出是否批准的决定，经审查符合规定条件的，发给《陕西省人才市场中介服务许可证》(以下简称许可证)。取得许可证的，应当到工商行政管理部门和税务部门 。第三十八条 因使用原单位住房发生争议，当事人有住房协议的，按照住房协议处理；当事人无住房协议的，按照国家和当地人民政府的住房规定处理。第八章 ...
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享受。未落实就业单位的毕业生由人事部门所属人才流动服务机构推荐就业。定向和委托培养的毕业生、实践生原则上按原协议就业。 三、改革和规范办事程序，为 引进、储备紧缺和急需的各类高层次毕业生。到各类企业就业的毕业生，可实行协议工资制。凡取得国家承认学历的高等教育自学考试及其它高等教育学历考试毕业证书的湖州 ...
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、申报与录取请有关单位根据我厅设立的具体子项目，结合本单位人才培养计划及实际需要推荐人选。所有人选须提交整套《国家留学基金管理委员会出国留学申请表》( 系统，按国家留学基金委管理规定，在出国前与我厅和国家留学基金委签订留学协议，并按规定由本人交纳出国留学抵押金(详细情况可在留学基金委网站查阅)。派出 ...
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总工程师或主持新产品开发项目取得显著成绩的，由人事部门优先向省推荐评选享受国务院津贴和省政府特贴拔尖人才。 十五、根据《国家科学技术奖励条例》的规定，设立市级 转让成果的形式帮助企业改造产品、开发产品，所创利润可按科技含量和双方协议分成。 十九、外国专家在我市取得成绩并创造经济效益的，应给予物质奖励和 ...
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时，你就无可争议地引领了整个市场。在此基础上，进一步细化对求职者的服务，聚拢技能人才资源、大学生资源、农民工资源、普工资源，用这些资源来满足企业从经理 的文本文件，如：劳务派遣协议、劳务协议等；(3)设置专人专岗，开展专门的培训。 3.3.2 境外就业 功能概述：为境外雇主推荐招聘人员，为境外就业人员 ...
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创业,鼓励毕业生到高新技术企业、非国有企业和农村及其他急需人才的地区和单位工作。(五)推进毕业生就业服务工作的信息化、网络化建设,提高工作效率。二、就业政策 社会公益事业。在艰苦地区工作2年或2年以上报考研究生的,应优先予以推荐;报考党政机关和应聘国有企事业单位的,在同等条件下,应优先录用。有条件的区 ...
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派遣和用人单位接收毕业生的依据。用人单位、毕业生本人和学校都应严格履行就业协议。毕业生须在《就业报到证》规定期限内到就业单位报到。2、为推动 报到证》去区、县(市)人事部门办理关系转移手续,将人事关系及档案委托当地人才流动服务机构管理。毕业半年以上未能就业并要求就业的杭州生源高校毕业生,可持学校证明 ...
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企业加大研发投入。市各类科技计划对加工贸易企业的研发项目予以重点支持，优先推荐加工贸易企业申报国家高新技术企业以及国家、省各类科技计划项目，引导加工贸易企业 与香港、台湾等地区的生产力提升机构合作，购买实地评估、转型升级辅导、人才培训等服务。对参与基本评估的企业，财政部门按每家企业5万元人民币辅导费的 ...
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期满后，仍未联系到就业单位的毕业生，可向入学前户籍所在地人才交流机构申请，签订人事代理协议，择业期再延长1-3年。超出择业期，未签订人事代理 各大中专院校要针对困难家庭毕业生的特点和需求开展就业指导，提供“一对一”的就业服务和重点推荐，并尽量给予适当求职经济补贴。各级政府和有关部门要把困难家庭毕业生的 ...
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