暂行规定的通知 各县（市、区）人民政府, 市政府直属各单位： 《丽水市行政调解工作暂行规定》已经市政府第95次常务会议审议通过，现印发给你们，请遵照 第十三条 各级行政机关应当建立行政调解联席会议制度、行政调解分析、报告制度、信息报送制度，探索建立与人民调解、司法调解、仲裁调解衔接制度。第二章 行政 ...
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劳动争议调解组织履行下列职责：（一）建立和完善劳动争议调解工作制度；（二）受理劳动争议当事人的调解申请，及时组织调解工作；（三）引导双方当事人自觉履行调解协议； 员在调解劳动争议过程中违反相关规定的，参照《重庆市人民调解条例》第十六条的规定处理。第五章 附 则第五十九条 本办法自2010年9月1日起 ...
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工作迈上新台阶，实现新发展。二、完善调解工作制度，抓好重点环节，全面推进调解工作4、进一步强化民事案件调解工作。各级法院特别是基层法院要把调解 工作。在收到当事人起诉状或者口头起诉之后、正式立案之前，对于未经人民调解、行政调解、行业调解等非诉讼纠纷解决方式调处的案件，要积极引导当事人先行就近、就地选择 ...
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的司法权威，确保基层成为化解矛盾、维护稳定的重要防线。--进一步提高对基层工作重要性的认识，按照“精力向基层集中、力量向基层加强、政策向基层倾斜、 考核的公正性和科学性，努力营造争先创优的良好氛围。--健全基层法院与基层民间调解组织的协作制度。基层法院应指派专人指导人民调解工作，及时提供咨询解答，促进 ...
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理解；（四）主动原则。行政机关应增强行政调解意识，主动排查、发现矛盾纠纷，主动调解纠纷，主动加强与人民调解、司法调解的衔接配合；（五）平等原则。行政 协调、督促。第十二条 行政调解工作所需经费应当列入行政机关的行政经费，由同级财政予以保障。第十三条 各级行政机关应当建立行政调解联系会议制度，行政调解员 ...
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、实现社会公平正义、构建和谐社会中不可替代的作用，充分认识加强劳动人事争议调解工作的重要性和紧迫性，以科学发展观为统领，贯彻“预防为主、基层为主、 乡镇街道劳动保障服务所（站）开展劳动争议调解工作。司法行政部门要对人民调解委员会开展劳动争议调解工作进行指导，健全劳动争议法律援助制度，规范律师在劳动争议 ...
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明确提出，要完善矛盾纠纷排查调处机制，建立党和政府主导的维护群众权益机制，更多采用调解方法，把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。劳动争议 机制;推动乡镇街道劳动保障服务所(站)开展劳动争议调解工作。司法行政部门要对人民调解委员会开展劳动争议调解工作进行指导，健全劳动争议法律援助制度，规范律师在劳动争议 ...
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明确提出，要完善矛盾纠纷排查调处机制，建立党和政府主导的维护群众权益机制，更多采用调解方法，把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。劳动争议 机制;推动乡镇街道劳动保障服务所(站)开展劳动争议调解工作。司法行政部门要对人民调解委员会开展劳动争议调解工作进行指导，健全劳动争议法律援助制度，规范律师在劳动争议 ...
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人民政府办公厅二○○七年十一月二十八日关于构建社会矛盾纠纷“大调解”体系的实施意见为进一步做好新形势下的人民调解工作，有效维护社会稳定，实现全市的长治久安，现就 、移转、委托、信息反馈、调解等各项工作制度，规范调解文书和工作流程；各相关部门应当建立联席会议、联合调解等制度，实现多种纠纷解决形式的有机 ...
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，及时将劳动争议矛盾和问题化解在基层。三、大力加强劳动争议预防和预警工作建立劳动争议预警机制，加强劳动争议预防，认真化解争议苗头，积极协调劳动关系。 调解、人民调解、行政调解和仲裁调解相结合的劳动争议调解体系。各级劳动争议仲裁委员会要加强对各级各类劳动争议调解组织的业务指导，建立完善工作制度，逐步实现 ...
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