关于工资总额的现行规定执行。二、单位计提职工住房公积金的工资总额按市统计局京统制字（１９９４）２１５号“劳动情况表”（１０４表）的统计口径为依据，但必须扣除 职工工资总额；４．机关、事业单位补发上年度的工资总额；５．单位代发本单位职工家属的副食补贴。三、各单位向财政部门或税务部门报送职工住房公积金核定 ...
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关于行政机关和事业单位职工建立住房公积金有关问题的通知》，为便于做好住房公积金的计提、核定工作，现将工资总额的组成作以下规定，请遵照执行。一、工资 职工工资总额；4.机关、事业单位补发上年度的工资总额；5.单位代发本单位职工家属的副食补贴。 三、各单位向财政部门或税务部门报送职工住房公积金核定审批表时 ...
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厦门市市级行政事业单位工作人员工资实行统一发放管理办法》的规定，从2000年4月份起，我市市级行政事业单位工作人员工资发放形式将由原各单位财务部门发放分批改为由财政统一委托银行以“银行卡”形式代发。为做好此办法实施过程中有关个人所得税征管工作，现就有关问题通知如下 ...
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关于工资总额的现行规定执行。二、单位计提职工住房公积金的工资总额按市统计局京统制字（１９９４）２１５号“劳动情况表”（１０４表）的统计口径为依据，但必须扣除 职工工资总额；４．机关、事业单位补发上年度的工资总额；５．单位代发本单位职工家属的副食补贴。三、各单位向财政部门或税务部门报送职工住房公积金核定 ...
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与失业保险管理系统养老保险管理系统医疗保险与生育保险管理系统工伤保险管理系统工资收入管理系统劳动关系管理系统职业技能开发管理系统办公管理系统查询系统运转系统外部 手册制度的手工操作方式，既方便了企业，也使宏观调控落到实处。通过银行代发工资、个人收入登记制度的推行，对了解个人收入状况和个人所得税的征缴， ...
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)中心开立一个基本账户，不得多头开户。第五条各单位要与银行协商，积极推行银行代发工资业务，以减少现金流量。第六条运输进款现金和餐营收入按下列要求管理 由开户银行核定。库存现金限额的申请额，不得超过单位预计每天的现金使用额(不包括工资、奖金额)，交通不方便的单位，可适当放宽，但不得超过单位预计三天的现金 ...
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的应纳税额扣减。 六、享受财税[2006]111号文件规定的税收优惠政策的企业，工资加计扣除部分如大于当年应纳税所得额的，可准予扣除其不超过应纳税所得 第三条第(四)款关于企业通过银行向安置的每位残疾人员支付工资中的银行包括信用社等开办代发工资业务的金融机构。 十一、财税[2006]111号文件第三条 ...
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会议精神。积极稳妥地安排收入预算，首次将交通规费纳入预算，支出预算坚持“保工资、保改革、保稳定、保运转”的分配原则，并通过完善预算外资金收支预算 推行了“人事部门定员定资、财政部门拨付资金、银行代发工资”的财政统一发放工资管理办法，当年核准发放区本级行政单位人员工资１１６，２８６万元。同时，结合统发 ...
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补充人员时，应向同级机构编制管理部门申请核批使用编制，并在上报审核发放工资时，办理实有人员的增减。 二、关于人事管理问题1、市教育局负责办理我市各级 财政局根据机构编制管理部门和市教育局核定的实有人员数，对应发工资总额进行审核后，将工资总额拨付代发工资银行；3、各区区内教育系统内部教师的调配由各区负责 ...
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需要。内容一般包括：招聘岗位、求职登记、技能培训、创业项目、劳动力市场工资价位、再就业扶持政策等。 重要条件：(1)建立固定的信息采集渠道；(2) 的目的。一般内容主要包括：代办职工录用、社会保险登记、调动(包括异地调动)、代发工资、代办退休、协调劳资纠纷等。 重要条件：(1)具备人力资源管理业务机构 ...
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