。 第二十条督察机构开展个案督察，一般应当在本级工商行政管理局局领导审批或受理之日起30日内完成督察工作任务。需要延长时间的，应当报分管局领导审批。督察工作结束 》、《工商行政管理督察决定书》后，应当在规定的期限内进行整改或落实督察决定，并将整改或落实情况以书面形式报告制发文书的督察机构。 第二十八条 ...
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，可签订４年以上的中期合同；签订至职工退休的合同为长期合同；以完成一定工作为期限的合同为项目合同。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。 期限内的；（二）承担国家和地方重点项目的主要技术负责人和技术骨干，其工作任务尚未完成的；（三）正在接受纪检监察审查尚未结案的。第三十四条受聘人员 ...
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可签订4年以上的中期合同；签订至职工退休的合同为长期合同；以完成一定工作为期限的合同为项目合同。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限 期限内的；（二）承担国家和地方重点项目的主要技术负责人和技术骨干，其工作任务尚未完成的；（三）正在接受纪检监察审查尚未结案的。第三十三条受聘人员提出 ...
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解聘提前通知时限等条款。 第十五条 聘用合同的期限分为短期(3年以下)、中长期和以完成一定工作为期限。合同期限最长不得超过受聘人员达到国家规定的退休年龄的 人员的工资待遇，也可根据受聘人员的岗位职务、责任大小、难易程度和任务完成情况灵活确定工资待遇，合理拉开档次。 第二十一条 根据按劳分配与按生产要素 ...
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可签订4年以上的中期合同；签订至职工退休的合同为长期合同；以完成一定工作为期限的合同为项目合同。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的 保密期限内的；(二)承担国家和地方重点项目的主要技术负责人和技术骨干，其工作任务尚未完成的；(三)正在接受纪检监察审查尚未结案的。第三十三条受聘人员提出 ...
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，维护农民工的合法权益，现就有关问题通知如下：一、高度重视农民工劳动合同管理工作通过劳动合同确立用人单位与农民工的劳动关系，是维护农民工合法权益的重要措施。各级 合同期限。经双方协商一致，可以采取有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作任务为期限三种形式。无固定期限劳动合同要明确劳动合同的终止条件。有 ...
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签订4年以上的中期合同；签订至职工退休的合同为长期合同；以完成一定工作为期限的合同为项目合同。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的 保密期限内的；(二)承担国家和地方重点项目的主要技术负责人和技术骨干，其工作任务尚未完成的；(三)正在接受纪检监察审查尚未结案的。第三十四条 受聘人员提出 ...
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，对答复中承诺的事项逐项抓好落实。三、强化协作意识和时效观念，共同及时完成办理工作任务对涉及多个单位的建议、提案，主办单位要主动与会办单位沟通、协商 及时通报各承办单位的办理情况，对办理进度快、质量好的提出表扬，对无故延误期限或办理差的给予批评。四、规范答复文件格式，准确标注办理结果，严肃对待人大代表 ...
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清收任务仍很艰巨，未按照国务院和省政府的要求完成关闭工作任务。二是乡镇企业基金会大部分虽已关门停业，但清收工作依然艰巨，兑付压力很大。三是个别工商联会员 取缔，无需归入清理整顿范围。对有批准部门的其他各类基金会，可酌情给予一定的清理期限，由批准部门负责清理，债权债务清理终结后由当地政府负责予以关闭。 ...
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的发展，建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会和建设海峡西岸经济区做出贡献。 二、工作任务 2009年省级“三支一扶”计划招募约600名高校毕业生，安排到享受省财政 林业、海洋与渔业)、支医和扶贫工作，服务期限为2年。各市、县(区)可根据实际需要，参照省里的政策，招募一定数量的高校毕业生到本地区的乡 ...
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