的权利。其工资福利、考核、奖惩、评定职务等执行国家干部的有关规定。 第二十四条选聘合同制干部退休养老期间，由户口所在地的县、区人寿保险公司支付养老金。退休 与选聘单位发生争议时，应调解解决，调解无效的，可申请县、区人事仲裁委员会仲裁。 第六章附则 第二十七条乡镇事业单位选聘合同制干部，可参照本规定办理 ...
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年不得少于还款总量的70%；2000年1月1日至2003年12月30日期间竣工的工程，还款期限不得超过3年，其中2004年不得少于还款总量的50%， 支付重点监控的企业，则必须实行民工工资支付担保制度。民工工资支付担保可以采用当地建设行政主管部门认可的银行保函、担保公司保函等方式。4、严格监督检查制度 ...
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报表附注的编号一致。第十二条 公司提供的财务报表应加盖公司公章，由公司法定代表人、主管会计工作的公司负责人、公司会计机构负责人(会计主管人员)签名并盖章。 内容。(二十八)分别工资、奖金、津贴和补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金等项目，披露对应的期初账面余额、本期增加额、本期支付额、期末账面余额。 ...
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伤害保险待遇）用人单位使用的外来从业人员、无单位的外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故（或者意外伤害）、患职业病的，经有关部门作出认定和劳动能力鉴定 的支付）综合保险金由外来人员就业管理机构支付。综合保险金也可以根据国家和本市的有关规定，并按照本办法规定的标准，委托保险公司支付和运作。第十九条（ ...
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伤害保险待遇）用人单位使用的外来从业人员、无单位的外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故（或者意外伤害）、患职业病的，经有关部门作出认定和劳动能力鉴定 的支付）综合保险金由外来人员就业管理机构支付。综合保险金也可以根据国家和本市的有关规定，并按照本办法规定的标准，委托保险公司支付和运作。第十九条（ ...
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。二、本实施细则所指的职工，是指在上述企业工作并由其支付工资的固定职工和派往劳动服务公司、企业兴办的其他经济单位工作的固定职工。三、下列职工， 办法另定。六、在劳动争议处理期间，企业停发被辞退职工的工资、奖金、津贴、副食品价格补贴和副食补贴等待遇。七、劳动争议仲裁委员会裁决或人民法院判决企业辞退某一 ...
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业主及其雇员、新建用人单位和用人单位当年新参加工作的职工，按照上年度社会平均工资确定的缴费基数缴费。下岗职工的基本医疗保险费（包括单位缴费部分和个人缴费部分） 一定数额的自付预付金，用于支付应当由个人负担部分的费用。第四十二条职工与用人单位协议保留劳动关系，协议保留劳动关系期间，本人按照单位和个人缴费 ...
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部门认为必要时，也可以进行协调。职工工资专项集体合同履行过程中发生争议，经协商解决不成的，双方当事人可以依法申请仲裁、提起诉讼。第四章职工董事、 企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司的董事会中应当有职工董事，其人数由公司章程规定。其他有限公司和股份有限公司的董事会中可以有职工董事 ...
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也从净资产中一次扣足并留给企业。上述人员及相关费用，已实行相应社会保险的，由当地社会保险公司按政策收缴基金并支付有关待遇；尚未实行相应社会保险的，由 从事生产经营活动的收益，应缴的工商管理费减半征收。－－破产企业职工失业期间，依照《国有企业职工待业保险规定》享受失业保险待遇。失业保险期满无法重新就业的 ...
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二条 劳务派遣人员与劳务派遣企业或实际用人单位发生劳动争议的，可以申请劳动争议仲裁。第二十三条 劳务派遣企业未按规定办理社会保险登记或者未依法如实申报、缴纳社会 ，或者未记录劳动者出勤情况、出勤记录保存期限少于二年的，由劳动保障行政部门依据《江苏省工资支付条例》第五十五条第二款的规定对劳务派遣企业及其 ...
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