号文件规定的“协缴”条件。 二、“协缴”人员就业补助费申领拨付程序：1、“协缴”人员所在企业应按其隶属关系向主管局(公司)再就业服务中心提出书面申请， 材料的复印件：(1)企业与下岗职工签订的“协缴”协议；(2)企业与下岗职工签订的《劳动合同》；(3)企业开具的与下岗职工解除劳动合同证明书；(4)下岗 ...
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，以及必要的就业政策、就业需求、求职方法等方面的咨询和指导。 三、规范企业职工下岗程序，建立职工下岗申报、登记、统计、管理制度，及时发放“下岗职工 职工工作的指导和监督，督促企业严格按照国家有关政策实施下岗分流，依法变更和解除劳动合同，及时纠正各种损害下岗职工合法权益的行为。 十、进一步加强对劳动力 ...
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或公司章程的行为进行监督。３、国有独资和国有控股公司的党委负责人可以通过法定程序进入董事会或监事会。董事会、监事会、经理层的党员负责人可按党章规定进入党委会， 合同制，按照平等自愿、协商一致、双向选择的原则，企业与职工签订劳动合同，依法确定劳动关系。劳动合同的变更、终止、解除按有关法律法规的规定办理； ...
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，以及必要的就业政策、就业需求、求职方法等方面的咨询和指导。三、规范企业职工下岗程序，建立职工下岗申报、登记、统计、管理制度，及时发放“下岗职工 职工工作的指导和监督，督促企业严格按照国家有关政策实施下岗分流，依法变更和解除劳动合同，及时纠正各种损害下岗职工合法权益的行为。十、进一步加强对劳动力市场 ...
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工作费用，包括清产核资、财务审计、资产评估等费用的补助。（二）企业进入改制、关闭、破产程序后，资产处置变现前，需要借款垫付有关费用的周转金。（三） 须由政府承担的其它支出。第七条 经济补偿金和补缴各项社会保险的支付标准（一）企业支付职工解除劳动合同经济补偿金按我省现行政策法规规定的标准确定。（二）企业 ...
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评估后认定。具体奖励办法应经职工（代表）大会讨论通过后实施。第四条国有、集体中小企业在改制中，企业与职工解除劳动合同关系的，应当根据国家及本市 资产评估的认定应在２０个工作日内完成，确保审批时效。各区县政府应设立“一站式”审批程序，减少审批层次。第十三条逐步建立歇业督促、风险预警、债务重整和依法规范 ...
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妥善安排，并做好社会保险关系的接续。对辞退的人员，种子企业要按照国家对企业与职工解除劳动合同的有关政策规定支付经济补偿金。对自谋职业和自主创业的人员 树立依法行政和优质服务的思想，实行办证条件、材料、程序公示制。严格实地考察和专业技术审查，把好企业市场“准入关”。建立种子生产经营资质跟踪检查制度，加强 ...
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安置，并做好社会保险关系的接续工作。对辞退的人员，种子企业要按照国家对企业与职工解除劳动合同的有关政策规定支付经济补偿金。对自谋职业和自主创业的 树立依法行政和优质服务的思想，实行办证条件、材料、程序公示制，严格实地考察和专业性技术审查，把好企业市场“准入关”。建立种子生产经营资质跟踪检查制度，加强对 ...
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好职工合法权益。对辞退的人员，种子企业要按照国家对企业与职工解除劳动合同的有关政策规定支付经济补偿金；对分流的企业富余人员，要采取多种方式妥善安置，并 基础设施建设的扶持，帮助其做大做强。简化办事程序，创造宽松环境，积极支持和鼓励民营、股份制种子企业发展。 四、完善种子管理体系(一)健全种子管理机构。 ...
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妥善安置，并做好社会保险关系的接续。对辞退的人员，种子企业要按照国家对企业与职工解除劳动合同的相关政策规定支付经济补偿金。对自谋职业和自主创业的人员 法律法规规定和国家种子标准体系，建立完善我省种子技术规范、技术标准和合格评定程序，规范商品种子的贸易行为；认真落实国家种子生产、加工、贮藏、包装等过程 ...
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