山区高等教育发展步伐，为地方经济发展培养高层次适用人才。同时沿海要充分发挥教育资源的优势，与山区建立一批对口支援对子，积极鼓励沿海在教学科研、仪器设备 制度改革，建立科学的人才评价体系，建立能够发挥人力资本潜力的激励机制和制度安排，形成人尽其才、才尽其用的选人、用人机制。来闽投资企业中的专业技术人员 ...
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检疫费 │林业部、国家物价局、财政│向被检疫单位和个人收取││││││部││││84││2．野生动植物资源保护费 │省林业厅、物价局、财政厅│向使用资源的单位和个人│││││││收取│││85││3．占用林地砍伐树木补偿 │省林业厅、物价局、财政厅│向 ...
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高，复合型、创新型人才短缺，高层次人才较少，流失情况突出；用人机制和分配机制不完善，市场配置人才资源的基础性作用没有得到充分体现，人才在地区、行业和 强省战略，努力将人口压力转化为人力资源，将人力资源转化为人才资源，将人才资源转化为人才资本，不断强化我省经济社会发展的人才和智力基础。 (二)人才工作的 ...
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的教育，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会、实现建设创新型国家和人力资源强国的奋斗目标做出新的贡献。（二）发展思路。至以素质教育为主题。坚持育人为 资源服务与应用系统，促进全社会学习资源的整合与共享，建设开放、灵活、方便的全民学习、终身学习平台。构建学习型机关、学习型企业、学习型社区和学习型乡镇 ...
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的前提下，按有关规定和技术规程开展抚育间伐、更新采伐、低效林改造，实现森林资源的可持续经营和利用。对国家重点公益林，按国家补偿或管护标准予以常年补助；对 林权制度改革。(四)落实工作经费林权制度改革工作任务重、时间紧、涉及面广，需大量人力、物力和足够财力作保障。林改工作经费由区、镇两级财政共同承担，以 ...
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建设。加强县级职教中心建设，使其成为人力资源开发、农村劳动力转移培训、技术培训¨与推广、扶贫开发和普及高中阶段教育的重要基地。加强示范性职业院校建设，大力 保护、安全保障等工作，逐步建立和完善半工半读制度。对支付实习学生报酬的企业，给予相应的税收优惠，准予进入成本，在税前列支。要满足多样化教育需求， ...
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年7月，所属人力资源开发中心将专项经费50万元，借给企业用于资金周转，至审计时仍未收回；2001年至2003年，该中心及其经贸中心将收取的资料费等25 ，全行3000多家自办经济实体己全部关闭或脱钩。为避免自办经济实体关闭过程中的道德风险和国有资产流失，今年对这项工作实行总行集中统一管理。对审计指出的 ...
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保障等手续时，相关部门应与人口和计划生育部门密切配合，互通信息。在流动人口集中的社区、企业、集贸市场等成立计划生育协会。流出地要配合流入地，做好外出人员的 开发、重点开发、限制开发和禁止开发四类主体功能区。发挥市场机制在人力资源配置中的基础性作用，引导人口在四类功能区之间合理分布，逐步改变人口分布与 ...
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乡市场”、“双百市场”、“新农村现代流通网络”和“农村商务信息服务”等工程。支持龙头企业、农民专业合作组织等直接向城市超市、社区菜市场和便利店配送农产品。积极支持 农业，最终要靠有文化、懂技术、会经营的新型农民。必须发挥农村的人力资源优势，大幅度增加人力资源开发投入，全面提高农村劳动者素质，为推进新 ...
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的木材供需矛盾更加突出。由于木材缺口越来越大，一方面不得不靠连年过量采伐，用拼资源的办法来加以维持，另一方面还要用大量外汇进口木材及其产品。从长远看，靠这 ，使水土流失加剧，沙化面积不断扩大，江河水库淤积，水旱灾害频繁，风沙危害严重，给农牧业生产、水利建设和人民生活带来许多困难。三是使林业企业出现经济 ...
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