、个另计价法、后进先出法等方法确定其实际成本。采用计划成本核算的，应按期结转其应负担的成本差异，将计划成本按成本计算期调整为实际成本。 第十九 １．５％计提。劳动保险费是指地勘单位支付的职工退休统筹基金、价格补贴、易地安置补助费、职工退职金、６个月以上病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费，以及野外 ...
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工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，提出订立聘用至退休合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。第十三条 聘用单位与新 。待岗时间最长为2年。职工在待岗期间，工龄连续计算，并由原单位发给不低于本市职工最低生活标准的待岗工资。待岗期间不保留原岗位待遇，不参加本单位晋职、 ...
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应当根据手续完备的工资计算表（卡）等有关资料进行汇集；通过“工资”科目进行明细分类核算，计算工资总额。 直接从事勘测设计、科研试验人员的工资，先按部门 的计划成本×成本差异分配率。 ?第二十六条勘测设计单位采用实际成本进行材料核算的，耗用材料实际成本的计算方法，可以在“先进先出法”、“加权平均法”和“ ...
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，应当根据手续完备的工资计算表（卡）等有关资料进行汇集；通过“工资”科目进行明细分类核算，计算工资总额。直接从事勘测设计、科研试验人员的工资，先按部门 的计划成本×成本差异分配率。第二十六条勘测设计单位采用实际成本进行材料核算的，耗用材料实际成本的计算方法，可以在“先进先出法”、“加权平均法”和“移动 ...
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和企业管理事业单位三部分。行政单位部分反映单位执行《行政单位会计制度》的经费开支形成的各项资产、负债及净资产的变化情况。注意“专项结余”不能反映(计算 、交通费合计”＝序号87'交通费”财决12表：人员及机构情况表本表主要反映行政事业单位人员及机构情况。人员填报口径与07表相同。请根据人事部门部门提供 ...
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基金中开支的工会干部、幼儿园、托儿所工作人员和医务人员的工资以及应当在营业外列支的退职金、退休离休费和长期病假人员工资，也不包括应由更新改造资金支付的 (或初版字数或总定价)分别摊入各印次或各类书刊成本。 二、书刊印刷企业成本的计算方法： 直接成本：按发生费用的项目一次计入成本。 间接费用：车间经费应 ...
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、个另计价法、后进先出法等方法确定其实际成本。采用计划成本核算的，应按期结转其应负担的成本差异，将计划成本按成本计算期调整为实际成本。第十九 的1.5％计提。劳动保险费是指地勘单位支付的职工退休统筹基金、价格补贴、易地安置补助费、职工退职金、6个月以上病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费，以及野外 ...
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年内，将固定资产净值平均摊销。(四)年数总和法的固定资产折旧率和折旧额的计算方法：折旧年限—已使用年数折旧年限(折旧年限＋1)÷2月折旧率＝年折旧率 行政管理部门为管理和组织商品经营活动而发生的各项费用，包括由企业统一负担的管理人员工资及福利费、职工待业保险费、业务招待费、技术开发费、董事会会费、工会 ...
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具体情况，实行待聘、低聘、解聘或实行未聘人员托管，直至解除聘用合同的方法。第四章工资与福利待遇第十七条事业单位受聘员工于签订合同的下月起，按所聘岗位 ，按专业技术人员或管理人员或工勤人员退休管理。其计算待遇的工作年限，无论担任何种职务，均从参加工作时算起。第四十六条事业单位员工退休后，可根据国家规定， ...
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占到职工总数的３％。大中型国营商业企业以本企业为计算单位，小型国营企业以县公司、城市以区公司为单位计算。这部分工资在费用中开支。干部和工人晋级按 租赁制企业，其离退休人员的退休费，在国家和当地人民政府尚未统一实行社会统筹保险前，必须按照商业部（８３）商劳字第２２号文件规定，建立退休基金制度，实行退休费 ...
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