、主管部门调剂安置和社会帮助安置为辅，保障富余职工基本生活的原则。第三条富余职工余缺调剂，采取企业单位、主管部门和职工自行联系相结合，劳动就业服务部门牵线搭桥等 的，产假期间按照国家和自治区规定发给工资。第十一条职工距自治区规定的退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。职工 ...
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部门负责社会保险费的征收，及时向财政专户划拨资金及向社会保险经办机构提供缴费单位和个人的缴费情况；审计部门对社会保险基金的收支情况进行专项审计监督；民政部门要 经批准后方可缓缴。各地对距法定退休年龄不足5年的职工，不得实行领取一次性安置费与企业解除劳动关系的办法，可以在企业内部实行离岗退养，按规定缴纳 ...
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企业解除劳动关系，按照规定享受失业救济或社会救济。2、距法定退休年龄5年以内的下岗职工，企业可实行内部退养；对连续工龄满30年以上的下岗女职工 社会保险经办机构，为其办理失业后的社会保险关系转移和接续手续。29、用人单位招用下岗职工、失业人员，必须依法签订劳动合同，为其接续社会保险关系，缴纳社会保险费 ...
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省政府各部门、各直属机构，行业统筹各单位：现将省劳动和社会保障厅《关于调整行业统筹企业职工退休基本养老金计发有关问题的意见》批转给你们，请遵照执行。 缴费义务，缴费年限（含视同缴费年限）满15年以上，达到法定退休年龄（国家另有规定的从其规定）退休后，按月享受基本养老保险待遇。二、行业统筹企业职工退休 ...
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区)人民政府，市直各委、局、办，各直属公司，各厂矿企业单位：现将《关于促进国有企业下岗职工出中心再就业的补充意见》印发给你们，请遵照执行 按城市居民最低生活保障金标准计发生活费，并代缴社会保险费至法定退休年龄，企业不再支付其经济补偿金。(二)对下岗职工中的“4050”人员，给予积极的就业援助。1、通过 ...
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栏为全部职工本月平均人数，累计栏为自年初起至报表月止的全部职工累计平均人数。综合汇总单位填写第5栏本月、累计的计算方法是：本月＝各基层报表本月栏数字之和 ，方可办理退休、退职手续2〉不够法定退休、退职年龄，又非上述情况，企业自定的厂内退休、退职职工，不能统计在10栏中，这部分人的退休费、退职生活费不得 ...
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基础性养老金部分以职工退休时自治区上年度职工月平均工资为基数，按单位和个人缴纳基本养老保险费年限分段的一定比例计发；缴费性养老金部分以企业和职工个人缴纳养老 病经县以上劳动鉴定委员会确认为大部分丧失劳动能力需退出生产岗位提前退休的，距法定正常退休年龄每提前一年，缴费性养老金部分相应减发本人指数化月平均 ...
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距国家法定的退休年龄不足5年的职工，经本人申请，企业同意，可以退出工作岗位休养。职工退岗休养期间，由企业发给生活费，生活费标准由企业根据本单位的实际情况 可以正式调动，也可以临时借调。临时借调的，借调期间的工资和福利待遇，由双方企业在协议中商定。调入乡镇企业的，可以不办理户口和粮食关系转移手续。第十六 ...
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进入各类职业介绍机构进行求职登记，参与社会就业竞争，也可由企业输送给其他用人单位。允许用人单位对录用的富余职工实行不超过六个月的试工，试工期间，由用人单位支付其 。若在规定时间内不回单位报到者，企业可按自动离职处理。第十四条职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业批准，可以退出工作岗位休养。职工在 ...
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都要建立职工退休制度；已建立职工退休制度的，如有不合理的地方，应加以改革，使之逐步完善。（二）集体企业职工的退休条件（包括年龄和工龄条件），不宜照搬全民 。因此，宜由局（公司）、局属公司或区、街道为单位统筹解决职工退休费。退休统筹金的提取标准，一般按所属企业工资总额百分之十至十五的幅度，逐月提取。如以 ...
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