岗位上见习一年期满，经考察合格；大学专科毕业从事经济员工作二年以上；中等职业技术学校毕业，从事经济员工作四年以上。３．经济师（１）系统掌握劳动法、 多种用工形式。４．研究拟定有关企业劳动力管理的政策、制度和办法。负责管理企业劳动组织、定员定额、工人调配、富余人员安置、职工奖惩、劳动纪律和辞退违纪职工等 ...
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试行年薪制和持有股权、股票、期权等分配方式，最大限度地调动员工积极性。四是推进企业激励约束机制创新，建立与分配机制相适应的全方位绩效管理机制， 提高合作创新能力。(八)推进制度创新，加强企业规范化运作。科学制定行之有效的管理制度，严格制度的执行、监督、考核和奖惩，确保管理制度的科学性、可操作性、时效性 ...
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控制目标，组织结构，职责权限，规章制度，资源配置，安全措施，检查评价，奖惩制度。9.2.4 项目经理部应根据工程特点、安全措施、施工程序、安全法规 项目经理部的技术管理应符合下列要求：(1)项目经理部应按照项目管理实施规划和企业的技术措施纲要实施技术管理工作。(2)项目经理部在接到工程图纸后，按过程 ...
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次改制后，公司在企业安全生产责任制、职工工作岗位安全操作规程、特种设备管理规定、安全生产教育培训规定、安全生产检查制度、安全生产奖惩制度、劳动用品发放 《关于进一步加强地铁安全管理工作的意见》精神，提高本市公安消防部队和地铁员工处置轨道交通突发事故的能力，掀起本市第十三届“11.9消防日”活动高潮。由 ...
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责任大小，扣除有关人员一定比例的安全绩效工资，增强员工安全责任感。四是推进安全标准化建设，建设本质安全型企业。要建立事故隐患排查、建档、整治的常态机制， 考核长效机制。进一步调整完善安全生产目标考核机制，实行“零目标、季考核、季奖惩”制度。每季度召开一次安全生产工作例会，总结安全生产工作，分析安全生产 ...
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返还和免费培训。对不裁员或少裁员的员工制家政企业按规定返还失业保险费，为符合条件的员工制家政企业员工提供免费岗前培训和“回炉”培训。（人力资源 委、商务部，地方各级人民政府负责）国务院建立由发展改革委、商务部牵头的部际联席会议制度，各省级人民政府要建立家政服务工作协调机制，各地要把推动家政服务业提质 ...
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返还和免费培训。对不裁员或少裁员的员工制家政企业按规定返还失业保险费，为符合条件的员工制家政企业员工提供免费岗前培训和“回炉”培训。（人力资源 委、商务部，地方各级人民政府负责）国务院建立由发展改革委、商务部牵头的部际联席会议制度，各省级人民政府要建立家政服务工作协调机制，各地要把推动家政服务业提质 ...
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工作，抑制过高收入。配合税务部门落实个人收入申报制度、个人所得税征收制度和企业员工工资内、外收入监督检查制度。二要制定并公布本年度工资增长指导线，合理调节 年薪制。会同投资管理公司等部门，对已实行年薪制的企业进行严格的考核和结算，并按规定做好兑现和奖惩工作，以巩固和完善市属一级公司经营者年薪制。同时， ...
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责任人，具体负责本单位的安全防范工作，落实各项安全防范措施。第五条加油站应对员工进行安全防范教育，加强对各种安全防范设施的危害和保养，掌握正确使用安全防范 、放射性、毒害性、腐蚀性等危险化学品和枪支弹药安全防范管理制度；（八）安全防范工作检查、考核及奖惩制度；（九）刑事案件、治安案件、治安灾害事故报告 ...
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生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）等安全生产法律法规。六月份督促企业开展以员工无违章、现场无隐患为主要内容的“无事故月”活动。围绕“安全生产月” 安全生产工作部署、要求和有关信息，开展相应工作。六、奖惩（一）自治区安全生产目标管理考核实行奖惩制度，考核结果在全区通报。（二）获得安全生产考核先进 ...
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