，员工对申请专利的技术或产品负有保密义务，要有员工保密协议、竞业限制协议、保密奖惩协议、借阅管理规定、密级确定规定、归档管理规定。 第五章 海关保护的，要按照知识产权海关保护条例要求，及时向海关总署申请办理专利权海关保护备案。 企业应避免侵犯他人专利权。 第十八条 企业要定期对专利权及专利申请状况 ...
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、维护国家、集体财产和宾客员工的生命、财产安全，保障生产经营活动的顺利进行，根据国家有关法律和《江苏省企业事业单位治安保卫工作条例》、《江苏省旅馆业治安 人员必须到饭店安全保卫部办理临时出入证件，并自觉接受检查。第九章考核与奖惩第二十八条饭店安全管理工作是饭店管理的重要组成部分。新建的旅游涉外饭店，须 ...
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，员工对申请专利的技术或产品负有保密义务，要有员工保密协议、竞业限制协议、保密奖惩协议、借阅管理规定、密级确定规定、归档管理规定。第五章 专利 海关保护的，要按照知识产权海关保护条例要求，及时向海关总署申请办理专利权海关保护备案。企业应避免侵犯他人专利权。第十八条 企业要定期对专利权及专利申请状况进行 ...
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劳动工资管理、保险统筹管理、专业技术职务管理、教育培训管理、干部人事档案管理及奖惩等。 第三条各级人事部门是人事管理工作的职能部门，应按照总行规定，落实 ，从下月起停止执行相应职务的工资待遇。 第七章教育培训管理 第一百三十条员工教育培训紧紧围绕全行中心工作，按照专业、岗位的要求，坚持理论联系实际、学 ...
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由省人民政府任命，为投资公司法定代表人。董事会向省人民政府负责。按照《国有企业财产监督管理条例》，投资公司设监事会，监事会成员3人，由省人民政府委派，监事会主席 的管理人员实行分级聘任制，公司其他一般员工实行劳动聘用合同制。第四十六条公司建立激励机制和约束机制，制定相应的奖惩制度和管理办法。第四十七条 ...
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。在实行聘用制度的基础上，要建立和完善各类人员考核、奖惩、培训、退休与保险、未聘员工托管、解聘、辞聘等各项配套管理制度，规范事业单位法人 ，要严格按照有关规定执行。离退休人员(含享受提前退休、病退、退职人员)参照国有企业破产法，一次性缴纳10年养老金，由机关事业社会保险经办机构负责按月全额发放养老金， ...
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实务讲座之推动办理事项。 十五、企业训练奖励事项。 十六、企业训练业务相关资料之搜集、编撰事项。 十七、公营事业民营化员工就业促进规划推动事项。 十八、缩减 、发掘及处理检举事项。 三、公务机密维护。 四、本局及所属机关政风考核奖惩建议事项。 五、设施安全之维护及协助处理陈情请愿事项。 六、公职人员 ...
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生产法》、《浙江省安全生产条例》等法律、法规规定，结合本市实际，制定本规定。 第二条在本市行政区域内从事生产经营活动的企业、事业单位和个体经济组织 二条生产经营单位生产车间和班组安全员履行下列职责： (一)对班组人员和新员工进行日常安全生产教育； (二)督促班组人员遵守安全操作规程和安全生产制度，正确 ...
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、企业人事管理、劳动统计等方面的基础理论知识。熟悉企业劳动力计划、招收、调配、奖惩及劳动争议处理等工作内容和程序。（２）能独立从事劳动力管理方面的调查 ４．组织编写技工培训教材；制定工人技术等级标准与岗位规范；制定工人技术考核条例，开展技师聘任工作。５．做好劳动就业统计分析。研究制定就业与行业有关规定 ...
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安全生产责任制度，实行全员安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任内容和考核奖惩等事项。安全生产责任制度主要包括以下内容：（一）主要负责人、其他负责人 检查、综合监督检查、联合执法检查以及举报案件查处等监督检查制度，及时督促企业排查事故隐患及做好整改，加强对生产经营单位落实安全生产主体责任情况的监督 ...
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