的会议，反映职工的意见和要求，对研究决定职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题的会议，企业应当听取工会的意见，取得工会的合作。”第四项修改为：“依照 。此外，根据本决定对部分条文的顺序作相应调整。本决定自公布之日起施行。《无锡市外商投资企业工会条例》根据本决定作相应的修正后，予以重新公布。...
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国有企业的资产重组，加快实施投资主体多元化。要妥善安置好原企业职工，依法调整劳动关系。要切实维护国有资本的权益，保护好债权人的利益。国有资产出资人明确的 “后发优势”。技术改造实行项目责任制，落实到人。五、加大企业内部改革力度，切实转换企业经营机制（一）根据《劳动法》、《企业法》等法律、法规规定，企业 ...
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五条企业在研究决定劳动者工资调整、奖金分配、安全生产、劳动保护措施、奖惩办法、生活福利等方案时，应当通知工会和劳动者代表列席，听取工会的意见，取得工会合作。 向上级工会反映情况和提出意见，上级工会组织应当调查处理。第三十一条企业违反本条例，有下列行为之一的，工会组织或劳动者有权向有关部门提出控告或要求 ...
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.6.17 59 国家公务员职位轮换（轮岗）暂行办法 人事部 1996.7.31 60 劳动行政处罚听证程序规定 劳动部 1996.10.1 61 企业职工培训规定 劳动部、国家经贸委 1996.10.0 62 高等学校毕业生就业后调整办法 人事部、公安部、国家粮食储备局 1997.1.8 63 ...
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企业劳动争议调解委员会处理约６０万件。配合《劳动法》的颁布实施，完成了《劳动监察条例》、《劳动合同法》的起草工作，颁布了《集体合同规定》、 建立扶困基金、有计划地开展生产自救、完善社会服务保障功能等办法，切实解决困难企业职工生活保障问题。（四）社会保险“九五”时期社会保险制度改革和事业发展的总体目标是 ...
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二年以上；中等职业技术学校毕业，从事经济员工作四年以上。3.经济师(1)系统掌握劳动法、计划统计、教育行政学等理论知识。熟悉培训、就业工作的政策、法规。(2 管理的政策、制度和办法。负责管理企业劳动组织、定员定额、工人调配、富余人员安置、职工奖惩、劳动纪律和辞退违纪职工等方面的工作。5.调解和仲裁劳动 ...
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以上；中等职业技术学校毕业，从事经济员工作四年以上。３．经济师（１）系统掌握劳动法、计划统计、教育行政学等理论知识。熟悉培训、就业工作的政策、法规。（ 劳动力管理的政策、制度和办法。负责管理企业劳动组织、定员定额、工人调配、富余人员安置、职工奖惩、劳动纪律和辞退违纪职工等方面的工作。５．调解和仲裁劳动 ...
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监察暂行规定》和《云南省劳动安全奖惩试行办法》的通知发文字号：昆政发(1986)142号日期：1986年7月10日说明：国家已于1991年5月1日施行《企业职工伤亡事故报告和处理规定》、云南省已于1999年1月1日施行《云南省劳动监察条例》，按国家和省新规定执行。 序号：50名称 ...
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《中华人民共和国劳动法》3、核发职业技能鉴定站考评员(初、中级)资格证书依据：原劳动部《关于颁发〈职业技能鉴定规定〉的通知》4、企业职工进档工资和 教师系列职务任职资格8、劳动争议处理制度的规定9、企业依据《奖惩条例》处理职工10、国有企业职工办理停薪留职手续11、企业岗位技能工资制度12、新开办企业 ...
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公告第十三号武汉市第十一届人民代表大会常务委员会第十四次会议通过的《武汉市工会条例》，已经湖北省第十届人民代表大会常务委员会第十三次会议批准，现予公布施行。 第十九条工会应当代表职工与企业和实行企业化管理的事业单位就涉及劳动用工、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全与卫生、奖惩、裁员、职工 ...
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