澳门特别行政区以及台湾地区治疗的;(七)按照国家和本市规定应当由个人自付的。第三十一条企业职工因工负伤、患职业病的医疗费用,按照工伤保险的有关规定 资金在一个年度内累计支付最高数额为10万元。第四十一条参加基本医疗保险的企业和事业单位可以建立补充医疗保险。企业补充医疗保险费在本企业职工工资总额4%以内 ...
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指企业来源于中国境外的所得依照中国境外税收法律以及相关规定应当缴纳并已经实际缴纳的企业所得税性质的税款。关联法规:全国人大法律(1)条第七十八条企业 工资据实扣除的基础上,按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。残疾人员的范围适用《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定。企业所得税法第三十条第(二) ...
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、福利待遇。无正当理由解除协商代表劳动合同的,由人力资源和社会保障行政部门责令企业恢复其工作,并补发被解除劳动合同期间应得的劳动报酬;协商代表不同意恢复 企业按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。第三十九条职工一方协商代表在协商和签订工资集体合同过程中违反本条例相关规定的,企业工会或者上级工会应当责令改正 ...
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给予支持、指导和帮助。第六条企业通过工资集体协商确定的职工工资支出,符合国家税收法律、法规有关合理工资薪金规定的,可以在企业所得税前据实扣除。第二章工资集体 ,包括劳动生产率和经济效益等;(八)上年度企业职工工资总额、职工年平均工资及企业工资支付能力;(九)其他相关依据。第九条有下列情形之一的,协商 ...
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的情况;(八)用人单位招用劳动者,建立职工名册、职工工资支付明细表的情况;(九)用人单位遵守和执行工资保证金规定的情况;(十)用人单位在招用劳动者 保证金制度。工程项目法人和施工企业应当在劳动保障行政部门指定的银行帐户按一定比例存储工资保证金。未按本规定存储工资保证金的,相关部门不得核发施工许可证或者 ...
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可按下线安排,亦可暂不增加工资。但企业支付给提供了正常劳动的职工工资不得低于省政府规定的最低工资标准。三、实施程序省政府发布工资指导线之日起30日内,各 政策。对未上报方案、未进行工资集体协商、未建立工资增长机制的企业,在评选年度相关评先表优中予以否决。要将国有企业职工工资增长状况作为国有及国有控股 ...
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前,提供了正常劳动的职工应发而未发的工资。如果企业因经济效益下降相应降低了工资支付标准,则按照降低后的工资标准支付,但不得低于当地政府规定的最低工资标准。 工作的通知》(中发〔1998〕10号)下发后,按企业减员增效、下岗分流方案和企业的相关规定,职工与企业签订了协议进了再就业服务中心的,其生活费应由 ...
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纳税调整。(四)企业职工报销私家车燃油费的企业所得税问题。1.2008年1月1日(不含)以前,根据《国家税务总局关于企事业单位公务用车制度改革后相关费用税前扣除 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定支付给职工的经济补偿金,可在企业所得税税前扣除。(十六)本次企业自查调增的应纳税所得额可以弥补以前 ...
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从用人单位缴纳的养老保险费中按职工本人缴费工资基数划转记入职工个人帐户的部分)可以继承。三、统一基本养老金计发办法。企业职工达到法定退休年龄,符合国家规定 缴纳和基本养老保险基金支付情况,社会保险经办机构应无偿提供服务。第五章附则第二十六条违反本办法有关规定的,依照《湖南省城镇企业职工养老保险办法》( ...
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,在置换身份补偿金基础上累加。第六条企业职工工资包括档案工资、奖金、津贴和补贴(企业自行确定的除外)。职工安置费和有偿解除劳动合同的补偿费计算标准是: 的工伤事故处理,依据2003年4月国务院第375号令和相关规定执行。4、对患有绝症、重病且丧失劳动能力的职工,由单位统一组织到市劳动和社会保障局指定的 ...
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