标准：(一)丧葬补助费：支付标准为其死亡时本市上年度城镇职工月平均工资的3倍；(二)一次性抚恤金：退休前非因工死亡的，抚恤金以其死亡时上年度月平均缴费 、索贿受贿、损公肥私的，由其所在单位或者有关部门给予行政处分；造成企业、员工损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第五十六 ...
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的标准：（一）丧葬补助费：支付标准为其死亡时本市上年度城镇职工月平均工资的３倍；（二）一次性抚恤金：退休前非因工死亡的，抚恤金以其死亡时上 、徇私舞弊、索贿受贿、损公肥私的，由其所在单位或者有关部门给予行政处分；造成企业、员工损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第五十六条 ...
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和解除劳动合同（合资企业依法宣告解散的除外）：（一）职工患病或非因工负伤，在规定医疗期内的。（二）职工因工伤或患职业病，经劳动鉴定委员会确认的。（三）女 合法权益或给对方造成经济损失的，应当承担责任，并按合同规定予以赔偿。第十五条由本企业出资脱产培训的职工，未满劳动合同规定年限，而按照第十三条（三）项 ...
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按规定的方法和程序进行工资分配。其明细分类核算按照会计制度规定办理。企业职工是指在施工企业及其附属机构工作，并由其支付工资的各类人员，按其使用期限分为 不合标准，实行计件工资或定额包干结算方式的只计发符合质量标准的已完工工程数量部分，返工部分不发给工资。非施工生产班（组）责任造成的返工部分应照发工资， ...
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八条职工因工负伤或者患有职业病治疗、疗养期满，按照国家规定取得工伤保险待遇后，由职工提出并与企业协商一致，可以解除劳动合同。第十九条依据本条例第十五 职工的工作时间。因特殊原因需要延长工作时间的，应与企业职工或工会协商。企业因生产经营特点不能实行标准工时制度的，按规定经省劳动保障行政部门批准，可以实行 ...
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条 职工因工负伤或者患有职业病治疗、疗养期满，按照国家规定取得工伤保险待遇后，由职工提出并与企业协商一致，可以解除劳动合同。 第十九条 依据本条例第十 的工作时间。因特殊原因需要延长工作时间的，应与企业职工或工会协商。 企业因生产经营特点不能实行标准工时制度的，按规定经省劳动保障行政部门批准，可以实行 ...
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劳动能力，不能工作或者企业难以安排工作的，停止领取工资，改为享受伤残抚恤金。工伤津贴和伤残抚恤金的支付及标准按照当地工伤保险规定执行。女职工生育或者流产，在 合同约定标准支付其工资第三十五条劳动者死亡的，其工资支付到死亡之月止。第三十六条企业依法破产或者解散进行清算时，清算组应当按照有关法律规定的清偿 ...
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部门报送劳动工资统计报表。关联法规：全国人大法律（1）条第三章 工资和奖惩第二十三条 合营企业职工的工资标准、工资形式、奖励、津贴等制度由企业 费，参照本市国营企业标准，由合营企业承担。合营企业也可以向保险公司投保健康保险。合营企业在职中国职工因工伤或者职业病的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤 ...
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内的用人单位和与之形成劳动关系的农民工。本办法所称用人单位，是指各类企业和有雇工的个体工商户以及在外省市注册（简称外地注册），在本市从事生产经营活动 有关规定支付。第十五条因工死亡的非本市户籍农民工的供养亲属，符合享受供养亲属抚恤条件的，按《工伤保险条例》规定的比例和标准按月领取，直至丧失领取条件为止 ...
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外商投资企业不得解除劳动合同： （一）职工患病或非因工负伤在规定的医疗期内的； （二）职工因工伤或患职业病正在治疗、疗养期间以及医疗终结确定为部分或全部 ）属于第二十三条（三）项规定情况的，全部归本人。 第四章 工资待遇 第二十五条 外商投资企业职工的工资标准、工资形式、奖励和津贴制度等，由企业董事会 ...
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