和企业的合法权益，维护劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规，结合我省实际， 部门发出《劳动法律监督建议书》，也可以请求当地政府依法处理。第三十一条企业违反本规定，有下列情形之一的，由人力资源和社会保障部门责令限期改正； ...
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社会福利企业管理的意见和措施，建立和完善社会福利企业年检制度。第十四条社会福利企业要严格遵守《劳动法》及相关法律法规，切实维护残疾人员的合法权益。招用残疾人 和使用规定的；（四）隐瞒残疾人就业比例、弄虚作假的。第二十四条社会福利企业违反国家有关法律法规，由财政、工商、税务、劳动保障、经委、残联、环保、 ...
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市政府第一条为了保障女职工生育期间依法获得经济补偿和医疗保障，均衡企业生育费用负担，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护规定》，结合成都市实际，制定本 的；（三）挪用、贪污生育保险基金的；（四）其他违反法律、法规的行为。第九条企业违反本办法规定，有下列行为之一的，由同级劳动行政主管部门 ...
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投资企业的发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本条例。第二条本省行政区域内的外商投资 的，应当与工会和职工协商。加班时间和加班工资按照有关规定执行。外商投资企业违反国家的工时制度和休假制度，或者职工因健康原因及其他正当理由不能加班而 ...
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企业工会依法行使权利和履行义务，维护劳动者合法权益，促进企业发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规，结合本身实际，制定本 调查，向有关部门提出处理意见，并有权要求追究企业和有关人员的责任。第十五条私营企业工会对企业违反国家规定的工作时间和休假制度，或者职工因健康 ...
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代市长二○○三年九月十八日第一章总则第一条为规范企业的工资支付行为，维护企业和劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规的规定，结合本市 ；逾期不支付的，处以1000元以上5000元以下的罚款。第四十九条企业违反本办法有关规定，出具虚假工资报表，隐匿、毁灭工资支付记录，以及拒绝提供 ...
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月1日起施行)第一条 为维护劳动力市秩序，规范企业招收职工行为，根据《中华人民共和国劳动法》和《全民所有制工业企业转换经营机制条例》，结合四川实际，制定本 劳动安全卫生以及医疗、生育等方面，切实为保障职工的合法权益。第二十条 求职者对企业违反本规定的行为，有权向劳动行政部门举报或投诉。第二十一条 企业 ...
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第一条为了保障女职工生育期间依法获得经济补偿和医疗保障，均衡企业生育费用负担，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护规定》，结合成都市实际，制定 生育保险待遇的；(三)挪用、贪污生育保险基金的；(四)其他违反法律、法规的行为。第九条企业违反本办法规定，有下列行为之一的，由同级劳动行政主管 ...
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深化企业养老保险制度的改革，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 本规定适用 12月15日江苏省人民政府令第134号发布。一、第四十一条修改为：“企业违反本规定，未为职工办理基本养老保险手续的，由劳动行政部门给予通报批评，责令 ...
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、劳动责任、劳动强度、劳动条件等基本劳动要素，实行岗位技能工资制或其它适合本企业特点的工资制度，可以实行计件工资、计时工资、定额工资、浮动工资等灵活多样的 不公布《招工简章》，考试考核成绩和录用人员名单，以及录用人员后不到劳动部门备案的；(3)企业违反国家政策规定，招收童工和擅自招收农村劳动力的；(4 ...
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