建设中解决技术难点和攻关的技术作用。５．技师、高级技师职务津贴调整后，增资部分在企业效益工资中列支。对提高津贴标准有困难的单位，可暂缓执行新标准，仍按原 技师职务的时间累加）井上累计１０年、井下累计６年的人员（不含在干部岗位上退休的人员）退休后，在仍按标准工资计算退休费时，其职务津贴列入计算退休费基数 ...
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办理。企业职工是指在施工企业及其附属机构工作，并由其支付工资的各类人员，按其使用期限分为长期职工和临时职工，长期职工指用工期限在一年以上（含一 一点五的标准提取的在职职工教育经费。１３、劳动保险费：是指企业支付退休职工的退休金（包括企业参加离退休统筹按规定提取的离退休统筹基金）、各种价格补贴、医药费（ ...
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干部管理办法进行管理。8、对距法定代表退休年龄不足5年的职工，由企业和职工协商同意，可以实行内部退养，并由企业继续发放生活费，按规定为其缴纳社会保险费， 。企业对职工应得的一次性补偿金，可一次性付清；也可商职工本人同意，一次性转为职工在企业的个人股份。10、对依法解除劳动关系而又暂时不能再就业的人中， ...
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保障体系，形成与社会保障工作目标任务相适应的财政资金投入机制和激励机制，提高社会保障相关待遇水平，确保社会保险待遇依法按时足额支付。继续适度提高企业退休 职工和关闭破产企业退休人员的医疗保险费来源问题。提高工伤保险的一次性工亡补助金，使之达到全国城镇居民年人均可支配收入的20倍左右；扩大失业保险基金 ...
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经营的若干规定》(以下简称《规定》)，现转发给你们，望认真贯彻执行。近几年来，在改革、开放、搞活的方针政策指导下，我市商业体制改革有了很大 国家的有关政策规定，对租赁企业的工作进行指导、检查、监督。对损害消费者利益的行为，及时予以纠正。(二)根据政府有关规定，收取租赁费、退休统筹金、管理费、工会经费、 ...
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标准供应。职工的口粮，粮食部门可参照国营企业同工种口粮定量标准。(17)城区工业企业退休职工的生活保障问题，按穗府(1983)92号文件办理。五、收益分配( 企业向区拨交工资，区里统一支付)，奖金在企业发，医疗福利享受全民所有制企业的待遇。这项工作，市人事局要纳入计划，给予安排。(25)城区工业要采取 ...
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企业的科技活动进行有效的管理和协调，较好地发挥了总工程师在企业科技进步中的作用，也为科技工作进入企业提供了可靠的组织保证。2、加强总工程师协会自身建设， 投产后，直接参与该项目的科技人员可按投产后三年中效益最好的年度利税计算，从新增利税中一次性提取一定比例作为报酬：年税利在20万元以下的提取5～8％， ...
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(一)本市事业单位除依照、参照国家公务员制度进行人事管理以及转制为企业的以外,应当依据本办法实行人员聘用制度。本市国家机关以及依照、参照国家公务员制度管理的单位聘用工勤 ,试用期不得超过3个月;3年以上的,试用期不得超过6个月。国家另有规定的,从其规定。受聘人员在受聘前已在本单位工作6个月以上的,不再 ...
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江苏省第九届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过2002年10月23日江苏省人民代表大会常务委员会公告第20号公布）第一条为实施《中华人民共和国工会法》（以下 对下级工会及其所属企业、事业单位的经费收支和财务管理有权审查。第三十四条县级以上各级工会离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员同等对待。 ...
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，基本将北京地区的机关、企、事业单位的职工及退休人员纳入到新的基本医疗保险制度中。三十四 在1000个社区居委会建有面积100平方米以上的社区服务 平台，及时受理、解决消费者的投诉、举报；在建立198家打假维权企业网络的基础上，推出30条打假维权消费者满意街、20家消费者满意市场、60个消费者满意店和 ...
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