)审议决定本公司提出的公益金使用方案；(4)评议、监督本公司董事、经理等高级管理人员，向有关方面提出奖惩的建议；(5)依法选举和更换董事会和监事会中的职工 生效。集体合同对公司和公司全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。16、因签订集体合同 ...
//www.110.com/fagui/law_92919.html-了解详情
和事业单位出资聘请，具有本国或国际权威技术管理部门或行业协会确认的高级技术职称或特殊技能资格证书的外籍专业技术和管理人员，并持有外国专家局签发的《外国专家证 劳动争议，应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二十 ...
//www.110.com/fagui/law_82363.html-了解详情
书面变更协议，报原合同鉴证机关备案。变更协议未达成前，原劳动合同仍然有效。属外商投资企业董事会决定并报原审批机关批准转产、调整生产（或工作）任务的， 因素的变化情况及时调整并公布。第二十四条中方高级管理人员的实得工资，由董事会确定。第二十五条外商投资企业在停产期间应发给职工停工工资，其标准不得低于职工 ...
//www.110.com/fagui/law_49825.html-了解详情
合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的； （七）职工被依法追究刑事责任的。 企业应当以货币形式按时、足额支付职工工资，不得克扣和拖欠。 第二十四条 中外合资、合作企业中的中方高级管理人员实行名义工资与实得工资收入办法。名义工资由企业 ...
//www.110.com/fagui/law_49568.html-了解详情
、安全生产和劳动保护措施方案、重要规章制度等重大问题；（３）讨论决定公益金使用方案及其他重大集体福利事项；（４）评议监督董事、经理等高级管理人员并提出 问题进行专题调查，拟定意见，与企业内有关部门进行协商，也可以提交双方联席会议解决；（５）工会组织对董事、经理等高级管理人员进行评议监督，并提出奖惩和 ...
//www.110.com/fagui/law_41288.html-了解详情
审议决定本公司提出的公益金使用方案；（４）评议、监督本公司董事、经理等高级管理人员，向有关方面提出奖惩的建议；（５）依法选举和更换董事会和监事会中的 行生效。集体合同对公司和公司全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。１６、因签订集体合同发生 ...
//www.110.com/fagui/law_32347.html-了解详情
第五条企业应当遵循下列原则：（一）全部或大部分职工自愿入股，实行资本合作与劳动合作相结合；（二）实行职工股东大会制度；（三）保障出资者、债权人的合法权益； 、减注册资本的方案；（六）制订企业分立、合并、终止的方案；（七）聘任或者解聘包括总经理、会计主管人员在内的高级管理人员，决定其报酬及支付办法；（八 ...
//www.110.com/fagui/law_341513.html-了解详情
的取消；（七）修订期货交易规则；（八）决定对总裁、副总裁和其他高级管理人员的奖惩；（九）应由理事会行使的其他职责。第二十五条总裁为期货交易所 另一方可依法申请人民法院强制执行。人民法院裁定不予执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。第十四章法律责任第八十六条期货 ...
//www.110.com/fagui/law_337131.html-了解详情
；(四)企业的设立方式、股金来源及股权设置；(五)财务、人事、劳动管理制度；(六)组织机构的设置、程序、职权、议事规则；(七)法定代表人和其他高级管理人员的 决议，并将决议事项通知债权人。第三十六条股份合作企业合并或者分立，应当由合并或者分立各方签订协议，并编制资产负债表和财产清单。对合并或者分立前的 ...
//www.110.com/fagui/law_268563.html-了解详情
组织。工会有权与公司就工资、工时等劳动条件进行平等协商，签订集体合同或集体协议，建立稳定协调的企业劳动关系。公司研究有关职工工资、生活福利、安全 ，不再套用行政级别(或者相当职级)。正、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同。打破不同所有制职工之间的身份界限，实行双向选择 ...
//www.110.com/fagui/law_208569.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务