财务会计制度，保证所在单位国有资产完整。4．对所在单位财务会计岗位的设置、会计人员的配备和总会计师、财务机构负责人的任免、奖惩具有建议权。5．向财政 ，支持所在单位其他会计人员依法行使职权。4．定期向委派部门报告所在单位财务收支情况、重大经营管理和违法、违纪事项。5．委派部门规定的其他职责。 五、委派 ...
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推荐、资格审查、统一考试、组织考察、确定人选、办理调动”的程序进行。选调人员必须具备良好的政治、业务素质，具有大专以上财会专业学历或助理会计师以上专业技术 报告等人事管理制度，明确岗位职责并建立健全监督制约机制，实行培训上岗和承诺服务。(四)工资福利待遇。凡选调到会计核算中心的人员，其工资、住房、养老 ...
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工作基本要求、基本措施落实情况。主要检查：（一）会计出纳人员是否按规定配备；（二）是否建立会计出纳人员岗位责任制；（三）是否制定有关管理和内控措施办法 ）是否按要求配备符合条件的内勤坐班主任；（二）内勤坐班主任是否按规定履行其职责；（三）内勤坐班主任工作日志记录是否完整，对存在的问题是否及时纠正解决。 ...
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核算和会计管理部门。 第四条本制度中所称的会计人员、会计机构指与各类存款、贷款、结算、现金收付、中介、资金划拨、内部财务收支等本外币业务的会计 定期报告”的管理体制。 第二章会计检查岗位与职责 第七条各级行处在会计部门设置会计检查辅导岗位，并配备检查辅导人员。会计检查辅导人员，包括临时抽调的检查人员， ...
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扣３分；工作日志要事记载不完整的一次扣１分，扣｜｜础｜班主任工作日志，履行岗位职责。管理行按｜３０｜完２０分为止。未配备检查辅导员的扣２０分；未达到规｜ －－－－－－－－－－－－－－－｜｜１５０｜３．坚持岗位培训，建立政治业务学习制｜｜会计人员的政治业务学习和培训应有组织地进行，｜｜分｜｜２０｜凡没有 ...
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核算系统》按照岗位职责和处理权限设置不同的操作员级别。各级操作员除有会计主管正式授权外，不得越级操作。第十六条代号及密码管理一、每个操作人员只能拥有 审查）→记账→复核→整理装订→事后监督程序进行。第二十二条采用电子计算机打印输出的会计凭证应要素完整、签章齐全、规格统一。利用压感纸套打的凭证应纸质优良 ...
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》按照岗位职责和处理权限设置不同的操作员级别。各级操作员除有会计主管正式授权外，不得越级操作。第十六条代号及密码管理。一、每个操作人员只能拥有 (凭证审查)→记账→复核→整理装订→事后监督程序进行。第二十二条采用电子计算机打印输出的会计凭证应要素完整、签章齐全、规格统一。利用压感纸套打的凭证应纸质优良 ...
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信息负有保密责任。 第十四条财务中心应设置集中核算会计岗位，建立严格的岗位责任制度，形成严谨的内部会计控制规范;达到安全、便捷、效率的核算目标。 第十 的单位，一律不再增设财务机构，可根据单位财务工作量保留相应的会计人员，协助单位领导履行财务管理职责，并负责与体育经济司、财务中心的业务联络。 第二十条 ...
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说明书选派人员。第十五条加大对驻外人员的考核力度。按照驻外工作的特点，考核应按照岗位职责的要求，依据量化标准的原则进行。考核内容包括政治表现、综合素质 上与党中央保持一致。（二）具有相关的专业技术职称及一定的相关工作经历，专业会计应持有《会计证》。（三）外语能够应付日常工作和生活需要。（四）身体健康 ...
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。企业根据经营管理的需要，可以配备管理会计人员。第十条会计工作岗位的设置及人员分工应当符合内部牵制制度。出纳以外的会计人员不得经管现金、有价证券和票据；出纳人员 、谎报，不得示意注册会计师作出不实或者不当的证明。第三十七条会计人员因依法履行职责受到错误处理的，有权向财政、税务、审计、监察或其他有关部门 ...
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