工资收入分配制度。建立公务员与企业相当人员工资水平调查比较制度。完善企业工资收入分配制度。加强劳动标准管理工作，探索建立劳动标准的确定、调整和发布制度，为 在全社会的示范引领作用。逐步改革国有企业工资管理办法，将工资总额管理与建立职工工资正常增长机制、开展工资集体协商有机结合起来，重点确定经营者收入与 ...
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一九九九年九月九日）第一条为了加强我省机关事业单位工作人员工资发放工作的管理，确保我省机关事业单位工作人员工资的正常足额发放，制定本暂行规定。第二条实行行政 工资和中央新出台增资政策的兑现。6．要尽快推行政府采购办法，建立健全政府采购制度，规范政府采购行为。要厉行节约，严格控制高消费和公用经费开支。7 ...
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的收取或者提取，应当按照有关法律、法规、规章规定的范围、标准、程序和管理办法执行。任何部门、单位不得擅自设立行政事业性收费、基金、集资项目或调整其 审查批准。第三十条财政部门对部门、单位上报的预算外资金收支计划，应当按照其人员编制和财政部门规定的定额标准以及预算资金安排等情况，统筹核定支出，及时批复 ...
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一九九九年九月九日)第一条 为了加强我省机关事业单位工作人员工资发放工作的管理，确保我省机关事业单位工作人员工资的正常足额发放，制定本暂行规定。第二条 实行 工资和中央新出台增资政策的兑现。6．要尽快推行政府采购办法，建立健全政府采购制度，规范政府采购行为。要厉行节约，严格控制高消费和公用经费开支。 ...
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在计算应纳税所得额时准予扣除。7、 纳税人向有关联关系的企业支付的借用人员工资，应按照独立企业之间的类似业务支付劳动费用。不按照独立企业之间的业务 扣除。3、农村信用社管理机构提取管理费的最高比例不得超过农村信用社县联社总收入的0.5%，实行比例控制，定额下达，省级控管，按需核拨的办法。注：纳税人按 ...
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”，并进一步完善学校杂费“收支两条线”管理办法。严禁截留、挪用、平调农村中小学杂费收入发放教职工工资、津贴、补贴、福利和用于基建开支；严禁挪用农村 和单位不得以任何理由占用或变相占用中小学教职工编制，已经占用中小学编制和借用中小学人员的要限期全部退还学校或与学校脱离关系。 (二十一)全面实施教师资格 ...
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6个月的关闭破产清算期，职工基本生活费按当地最低工资标准的80%计算。(六)留守人员生活补助费。按当地最低工资标准计算。关联法规：立法、司法解释（1）条 《山西省省属国有企业改革土地使用权矿业权处置的意见》和《山西省省属国有企业改革专项资金管理办法》执行。第五十二条企业破产过程中资产评估、验资、审计、 ...
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四、职工福利基金的管理（一）来源：按规定比例提取的和从分配利润转入的部分；（二）使用范围１．职工及其供养的直系亲属的医药费，医务人员工资及医务经费，职工因 条本办法自１９９１年１月１日起执行。各省、自治区、直辖市税务局和分行可以按照本办法的规定，制定具体的管理办法，并报国家税务局和农业银行总行备案。 ...
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预算安排。(四)进一步完善学校杂费“收支两条线”管理办法。严禁截留、挪用、平调农村中小学杂费收入发放教职工工资、津贴、补贴、福利和用于基建开支；严禁 和单位不得以任何理由占用或变相占用中小学教职工编制，已经占用中小学编制和借用中小学人员的，要限期全部退还学校或与学校脱离关系。(三)全面实施教师资格制度 ...
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和无偿占用设备。（八）有权拒绝任何单位和个人硬性安插和借用人员，经同意借用的，要由使用单位负担工资等费用。第十条企业承担以下责任：（一）坚持社会主义方向 准确、安全、经济，积极为购销活动服务。第三十二条企业要根据上级颁布的仓库管理办法，做好商品保管工作。（一）商品入库。要及时验收品种、数量、质量、包装 ...
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