单位的固定职工,在其未工作期间的社会和健康保险费,由雇主按最低工资标准计算缴纳。46.4.在外资企事业单位按劳动合同工作的职工的社会和健康保险费, 15个工作日;79.6.6.工作32年及以上者,18个工作日以上。79.7.国家公务员的补假期限,按相关法律确定执行。第80条请假80.1.雇主可根据职工 ...
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规定予以执行。上年度全市在岗职工平均工资的标准额按镇江市统计局公布的口径执行。第十一条大病高额医疗费用统筹基金、公务员医疗补助基金、特殊医疗补充保险基金 有关材料,以及到账的个人账户结存转移资金,由医疗保险经办机构核准后可予以计算缴费年限。同时,其在外地工作符合国家规定的连续工龄亦可视作缴费年限与实际 ...
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年度内补助额最高不超过2千元。 3、医疗困难救助按不同费用段累计的方法计算救助额度。 4、特殊情况的医疗困难救助,提交市医疗困难救助联席会议研究决定。 的基础上,享受公务员医疗补助政策。 用人单位可建立职工补充医疗保险,所需经费在用人单位应付福利费中列支,福利费不足支付的,其低于全部职工工资总额的4% ...
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竞争和择优的原则,保证职工的参与权、知情权和监督权。 第四条事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理及转制为企业的以外,都要试行人员聘用制度。使用事业单位编制的 年,支付其本人1个月的上年月平均工资为标准;月平均工资高于全市事业单位月平均工资3倍以上的,按3倍计算。聘用单位分立、合并、撤销的,应当妥善 ...
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竞争和择优的原则,保证职工的参与权、知情权和监督权。第四条 事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理以及转制为企业的以外,都要逐步试行人员聘用制度。使用事业单位编制 年,支付其本人1个月的上年月平均工资为标准;月平均工资高于全市事业单位月平均工资3倍以上的,按3倍计算。聘用单位分立、合并、撤消的,应当 ...
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职工家庭。中低收入家庭标准由市房改领导小组依据我市职工家庭工资水平、住房面积标准和住房价格等因素计算确定,每年公布。2、购买经济适用住房实行个人申请 教授级高级职称的职工(相当于厅局级干部)95平方米及以下;3、属中低收入家庭非国家公务员的职工、居民。在上述同等条件下,优先出售给住房困难户、引进的外地 ...
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人事系统培养专业型的人才。 三、报考条件(一)工龄3年以上的人事系统在职人员(工作年限计算截止到2006年7月3 1日),国民教育序列大学本科毕业(一般应有学士学位)。(二)符合招考条件的政府机关人事部门公务员须持省级人事部门的推荐意见进行资格审查。(三)事业单位人事部门工作人员,资格审查表由所在 ...
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竞争和择优的原则,保证职工的参与权、知情权和监督权。第四条事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理及转制为企业的以外,都要逐步试行人员聘用制度。使用事业单位编制 年,支付其本人1个月的上年月平均工资为标准;月平均工资高于全市事业单位月平均工资3倍以上的,按3倍计算。聘用单位分立、合并、撤销的,应当妥善 ...
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招聘或者任命等形式。使用事业单位编制的社会团体录用专职工作人员,除按照国家公务员制度进行人事管理的以外,也要参照本意见逐步试行人员聘用制度。二、全面推行 原则设置岗位,并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇;按照岗位的职责和聘用条件,通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员。受聘人员应当具有履行 ...
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工勤人员,属于试行聘用制的范围。经费来源靠政府财政拨款,并列入参照国家公务员制度进行管理和实施企业化管理的事业单位以及整体转为企业的自然科学研究机构和工程 。其退休待遇按《贵州省人事厅关于印发〈贵州省机关、事业单位工资改革后离休、退休人员离退休费计算办法〉的通知》(黔人通[1994]05号)规定执行。 ...
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