，规范服务方式、程序，提高服务质量。2006年，所有保安公司要建立一套向社会提供消防服务的工作机制，把消防技能作为保安人员服务技能培训的必修课程。 要将消防安全列入人力资源培训计划，监督社会培训机构按计划实施消防培训，每年安排公务员接受消防培训和灭火逃生救援演练。职工岗前必须接受消防安全培训和灭火救援 ...
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。凡未达到规定比例的企业，只要下岗员工愿意并有能力从事劳务工岗位工作的，企业应清退劳务工，腾出岗位安排下岗员工。(三)已招用劳务工的国有企业，原则上 ，允许夫妻、父母子女、兄弟姐妹作为股东合办私营有限责任公司；(3)放宽经营范围，允许下岗员工及失业员工试办特殊行业和经营项目，如幼儿园、托儿所、医院、 ...
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。凡未达到规定比例的企业，只要下岗员工愿意并有能力从事劳务工岗位工作的，企业应清退劳务工，腾出岗位安排下岗员工。(三)已招用劳务工的国有企业，原则上 ，允许夫妻、父母子女、兄弟姐妹作为股东合办私营有限责任公司；(3)放宽经营范围，允许下岗员工及失业员工试办特殊行业和经营项目，如幼儿园、托儿所、医院、 ...
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。凡未达到规定比例的企业，只要下岗员工愿意并有能力从事劳务工岗位工作的，企业应清退劳务工，腾出岗位安排下岗员工。(三)已招用劳务工的国有企业，原则上 ，允许夫妻、父母子女、兄弟姐妹作为股东合办私营有限责任公司；(3)放宽经营范围，允许下岗员工及失业员工试办特殊行业和经营项目，如幼儿园、托儿所、医院、 ...
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独立于公司及保管机构自有资产之外，并由保管机构保管客户资产。 公司不得以任何理由保管客户之金钱、有价证券或其它资产，委任人资产保管应依法令之规定及契约之约定 之行使与员工行为是否有与客户或公司本身、股东之利益相冲突情事。督察主管无须负管理运作责任，但应充份规划、控制、稽查及纪录所有查核、审计工作，纪录 ...
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职业安全健康实施队伍等)与协商计划，确保企业能有效地接收到所有员工的信息，并安排员工参与以下活动过程：(a)方针和目标的制定及评审、风险管理和控制 员工及其代表的意见。3)建筑企业的职业安全健康管理方案可以采用公司或部门的工作计划(规划)以及项目施工组织设计中有关职业安全健康的措施与要求等形式来灵活 ...
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邀请地方代表与会参加讨论。同时，特别于评鉴制度中安排地方代表评分机制，邀请地方政府参与辖内系统经营者之评鉴工作，于所有五个项目内提出地方政府之综合意见及 工程维修？请将实际情形详细说明。 5.工程维修人员是否穿著制服，并有公司名称及员工编号可资识别？ 6.维修收费是否订立标准，并告知收视户？(检附维修 ...
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管理人员承诺招股说明书不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。" "公司负责人和主管会计工作的负责人、会计机构 的机制，说明研发的组织、促进技术创新的制度安排等。 第四十九条发行人应披露其核心技术人员、研发人员占员工总数的比例，所取得的专业资质及重要 ...
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先从其处置资产所获得的资金中予以解决，不足部分可由资产经营公司给予帮助。资产经营公司实在解决不了的，经过市国资委批准，由国有企业改革和发展专项资金给予不 防止个别企业发生边裁员边招工或借机安排亲友的现象，企业在裁减富余员工2年内重新招用员工的，必须报产权单位批准，在能胜任该项工作的前提下，要优先录用本 ...
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社会保险费、住房公积金。(四)劳务派遣组织按照用人单位的要求，依法决定与派遣员工劳动关系的解除、终止或者接续，并到劳动保障行政部门办理有关手续。(五)派遣 购买见习综合保险，享受每年不超过2万元/人的财物损失理赔和意外人身伤害理赔。理赔工作由创业工作领导小组办公室认定的保险公司负责。2、创业见习岗位 ...
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