提拔的；3.超过规定职数配备的；4.超过任职年龄需要继续留任的；5.大中型企业(公司)、副局级事业单位党政一把手的任免。 七、干部交流制度和任职回避制度〈一〉实行 其已不再适合担任现职的，由上级人事(组织)部门与之谈话，责令其辞去现任领导职务。拒不辞职的干部，应免去现职。有下列情形之一，经批评教育仍不 ...
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(2)条另有规定外，当该人员完成不少于10年的符合领取退休金利益资格的服务期后，在终审法院首席法官批准之下自司法机构辞职；或(k)除第29(2)条另有 ，或在等候大学、学院、学校或其他教育机构取录的正常期间，均属于正在接受全日制教育。(7)为施行本条─(a)凡某人员缔结婚姻，并且由于婚姻的形式而属于或 ...
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)条另有规定外，当该人员完成不少于10年的符合领取退休金利益资格的服务期后，在终审法院首席法官批准之下自司法机构辞职；或 (k)除第29(2)条另有 ，或在等候大学、学院、学校或其他教育机构取录的正常期间，均属于正在接受全日制教育。 (7)为施行本条─ (a)凡某人员缔结婚姻，并且由于婚姻的形式而属于 ...
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该名义起诉与被起诉，并须备有以及可使用法团印章，亦可接受他人馈赠的不动或可动产业或购买不动或可动产业，并可持有或批出该等产业或将其 但于年满55岁后至年满60岁前的任何时间须按大学校董会的指示退休。 规程23 辞职 任何人欲辞去任何职务或退出任何团体，须藉书面通知行事。 规程24 免职、罢免成员身分或 ...
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我们，在自己土地上由共同命运联合起来的多民族的俄罗斯联邦人民，确认人的权利和自由、公民和睦与和谐，维护历史形成的国家统一，依循普遍公认的各民族平等和自决的原则，缅怀将对祖国的热爱与尊重、对善良与正义的信念传递给我们的先辈，复兴俄罗斯主权的国体并确认其民主基础的不可动摇性，努力保证俄罗斯的繁荣和昌盛 ...
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（三）项规定辞退和按第十五条第（四）项规定辞职的职工，均回户籍所在地劳动服务公司或人才交流服务机构进行待业登记；重新就业后，前后工龄可以连续计算 有关劳动保护、女工特殊保护等法规，采取劳动保护措施，保证安全生产和职工健康，并接受有关部门的监督和检查。合营企业应根据企业生产、工作的实际需要，发给职工劳动 ...
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七条民营科技企业可以按照有关规定开展国际科技合作、引进国外先进技术，与国外公司、企业和其他经济组织开展国际科技交流活动，兴办中外合资、合作的研究开发经营机构 扶持国有大中型企业的相关优惠政策。第四十条公务员、财政全额拨款事业单位的职工辞职从事民营科技事业，自愿创办、领办或到民营科技企业工作，其待遇按昆 ...
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创办民营科技企业或到民营科技企业工作：(一)留学归国人员；(二)离休、退休、辞职、退职、待业、下岗的科技人员；(三)国家机关有企业、事业单位工作的科技 条民营科技企业可以按照有关规定开展国际科技合作、引进国外先进技术，与国外公司、企业和其他经济组织开展国际科技交流活动，兴办中外合资、合作的研究开发经营 ...
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（三）项规定辞退和按第十五条第（四）项规定辞职的职工，均回户籍所在地劳动服务公司或人才交流服务机构进行待业登记；重新就业后，前后工龄可以连续计算 有关劳动保护、女工特殊保护等法规，采取劳动保护措施，保证安全生产和职工健康，并接受有关部门的监督和检查。合营企业应根据企业生产、工作的实际需要，发给职工劳动 ...
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2条修订) (4)除第(3)款规定的情况及以下情况外，任何人(包括合伙或公司)均不得使用“建筑师”或“注册建筑师”的称谓或英文缩写“R.A."─ (a)在该人经营建筑 假冒或虚假地表示自己是证明书或文件中所指的人； (g)不是名列注册纪录册，而接受或使用任何虚假地暗示自己名列注册纪录册的名称、英文缩写 ...
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