各岗位，明确责任人员、责任内容和考核标准。安全生产责任制内容应当包括：（一）主要负责人的安全生产责任、目标及考核标准；（二）分管安全生产和运输经营的 监控，但不因委托而改变企业的动态监控主体责任。客运企业应当与第三方机构通过合同约定的形式，明确由第三方机构实时、准确地提供客运车辆和客运驾驶员的违法违规 ...
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各岗位，明确责任人员、责任内容和考核标准。安全生产责任制内容应当包括：（一）主要负责人的安全生产责任、目标及考核标准；（二）分管安全生产和运输经营的 监控，但不因委托而改变企业的动态监控主体责任。客运企业应当与第三方机构通过合同约定的形式，明确由第三方机构实时、准确地提供客运车辆和客运驾驶员的违法违规 ...
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制度。对供应商廉洁守信、依法经营情况，每年全面评估和分级排队，作为是否续签合同的重要依据。三是实施风险预警制度。开展供应商产品价格监测，把出厂和 重要举措，列入领导班子重要议事日程，认真组织落实。公立医疗机构领导班子要高度重视，党政主要负责人是第一责任人，要主动抓、亲自抓，及时研究解决推进工作中存在的 ...
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管理委员会隶属企业主管部门名称：19注册资本金：币种万元20企业设立子公司数：个企业负责人：填表人：填表人联系电话：报出日期：20年月日（二）勘察设计企业人员情况表 企业中工作的，且与企业签有一年及以上聘用合同的人员。03．期末专业技术人员合计：指报告期末企业聘用人员中评定或聘任了专业技术职称的人员， ...
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公司经营班子及人事、财务和审计等部门任职；不得安排亲属担任公司的下属企业主要负责人；(六)不得与亲属投资的企业发生经营、借贷和担保等行为；(七)未经履行 专职监事以及向社会公开招聘录用的专职监事，不考虑级别和编制，按市场化方式聘用，明确双方的责任。第二十八条 监事会开展监督检查工作所需经费，监事会主席 ...
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标准，加大经营管理人才市场化配置力度。推行契约化管理，规范和完善劳动合同、岗位聘用合同，建立正常的人才流动和退出机制。完善高级经营管理者监督约束机制， 抓总，有关部门各司其职、密切配合的人才工作格局要求，加强人才工作力量。企业主要负责人作为人才工作的第一责任人，应当树立强烈的人才意识，担负起重要责任， ...
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经营者违反本规定的，除按上述规定处罚外，公安消防机关可以对直接责任人或者主要负责人处200元以下罚款。” 四十三、《北京市计算机信息系统病毒预防和控制管理办法 出口的京外生产厂家的烟花爆竹必须在北京集中装箱的，凭北京市土产进出口公司的合同和《产品检验合格证》，向集中地的公安局申领《爆炸物品运输证》后， ...
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、经济性质内容的申请书；(二)可行性研究报告；(三)资信证明文件；(四)法定代表人(主要负责人)以及从业人员的证明资料；(五)经营场地、设施的情况证明。第十三条 得以任何形式从事不正当竞争，扰乱旅游市场秩序；(十)法律、法规规定和旅游合同约定的其他义务。第十九条旅游经营者应当完善内部管理制度，对其从业 ...
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，提高董事会决策水平。根据企业的不同类型设置监事会，国有独资公司监事会成员主要由外部人员组成，国有控股公司监事会中的国有股东代表半数以上应由外部人员担任， 事业单位的职员职位体系及新的等级架构。实行全员聘用、聘任制。以聘用合同形式建立事业单位与职员的身份聘用关系，以聘任协议书形式建立事业单位与职员的 ...
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检疫局)提交下列文件：(一)申请书；(二)组织章程；(三)《企业名称预先核准通知书》(复印件)；(四)经营场所使用证明(复印件)；(五)拟聘用机构主要负责人、专业人员的身份证明(复印件)、聘用和应聘说明和专业资格证明(复印件)；(六)质量管理体系文件；(七)国家认监委要求的其他文件、证明材料。 第四 ...
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