《劳动手册》的人员；3．“协保”人员，是指与原企业签订协议保留社会保险关系，持有加盖“协保”《劳动手册》的人员；4．“农转非”人员，是指按国家有关政策和本市 负责本区、县申请认定企业的审核工作。市属各委、办、局［控股（集团）公司］应明确专门的职能部门负责对下属申请认定企业的审核工作。 六、其他（一）本 ...
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制度的若干规定》(市政府(1995)第1号令)发布后，我市企业基本实行了劳动合同制度，维护了企业与职工稳定、和谐的劳动关系。但目前仍有部分出租汽车企业尚未实行劳动 胜任工作的；3．符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。 第十七条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难， ...
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7%之和。 九、综合保险待遇的支付(一)市劳动和社会保障局委托保险公司支付的，应当与保险公司签定综合保险协议。保险公司应当按规定支付综合保险金。(二)市外地劳动力 5、因工死亡的，应提供待遇享受人的身份证明及与因工死亡人员供养关系证明；6、下落不明或宣告死亡的证明材料；7、其他相关材料。相关保险公司对 ...
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参加当地的社会统筹。乡镇企业中使用的城镇从业人员也要吸纳进来。与保险公司签订代理合同(协议)的人员应按自由职业者在所在地社保经办机构参保。 四、运用直传引导与 参保手续，到下岗人员出中心多的企业去一手办出中心解除劳动关系手续，一手办接续社保关系手续等。要增设服务窗口，公开办事程序，以更加方便从业人员 ...
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应进入产权交易市场进行交易，做到信息公开，竞价转让。具体转让可以采取拍卖、招投标、协议转让以及国家法律法规规定的其他方式，按规定有序进行。（二）定价管理改制的 老办法，新人新办法"的原则，稳妥地处理好改制的国有企业（公司）的人事关系和与职工的劳动关系。改制时，对经确认的拖欠职工的工资、集资款、医疗费、 ...
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）；供养关系系子女范围的，原则上计算到18周岁；因病经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的，按其与社会平均寿命的差额年限计算，但最多不超过20年 ，由资产经营公司（企业集团）按规定程序申请拨付，统一管理，按规定据实发放，统筹包干使用；也可以与职工签订有关协议，直接发给职工个人，同时解除供养关系。四、 ...
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年金基金投资管理机构(以下简称投资管理人)，按照国家有关规定建立书面合同关系。书面合同应当报劳动保障行政部门备案。关联法规：地方政府规章（1）条第四条 托人，是指受托管理企业年金基金的企业年金理事会或符合国家规定的养老金管理公司等法人受托机构(以下简称法人受托机构)。第十一条 企业年金理事会由企业代表 ...
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、人均基数的核定1．人均工资总额基数，原则上按企业上年职工平均人数(扣除协议保留社会保险关系人员的平均人数，下同)、工资清算的实际进成本工资数额核定。按规定 公司为单位实行一头工资总量调控办法的，可由控股公司提出申请，其一头工资总量调控方案由市劳动和社会保障局、市财政局联合审批。凡不实行一头工资总量 ...
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等专业性劳务组织。劳务派遣组织应与聘用的下岗职工、失业人员签订劳动合同，依法建立劳动关系。劳务派遣组织招用下岗职工达到60％的，享受促进下岗职工再 劳务派遣组织中聘用劳务人员或临时用工。用人单位应与劳务派遣组织签订劳务输出协议，明确双方管理责任，明确劳务价格(包括工资、福利、社会保险、管理费用等具体 ...
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比例、公司章程或协议能够控制上市公司董事会多数投票权的法人或其他组织。２、上市公司的“人员独立”是指（１）公司的生产经营和行政管理（包括劳动、人事及工资管理等 的上市公司，应当关注以下因素：１、其重组工作是否已全部完成，相关的债权、债务关系、产权手续是否已办理完毕，对价是否已结清，不存在遗留问题；２、 ...
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