，认真贯彻执行《公司法》，进行规范化的公司制改造，严禁借机搞“翻牌”公司。 （四）围绕企业制度改革和创新，积极推进政府职能转变和其他相关配套改革，为建立 企业签订劳动合同。通过劳动合同的法律形式，确定劳动关系，保障劳动关系双方的合法效益。企业和员工均可以依法解除合同。企业经营活动发生重大变化或出现严重 ...
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完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度。６．大型企业和企业集团按母子公司的体制进行改制。母公司对子公司依法行使出资人权利并承担相应责任。除少数 ，按照市场价格确定产品的目标成本，并分解落实到生产经营各个环节，严格考核奖惩。认真贯彻执行《国有工业企业物资采购管理暂行规定》。大力采用先进技术改造、 ...
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应建立人力资源的约束和激励机制,包括人力资源的配置、劳动纪律、培训、考核、奖惩,明确人力资源管理活动的流程和方法。最高管理者应对企业人力资源提出总体构想和发展 档案。2向企业档案管理部门移交竣工技术资料,企业应妥善保管和利用。3公司管理制度所规定的记录。9.3工程质量问题和质量事故处理9.3.1企业应 ...
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单位，层层签订安全生产责任书，实行逐月通报、及时警示、年度考核制度。要研究完善安全生产奖惩制度，对成效显著的单位和个人要以适当形式予以表彰，对年度 进厂时，特设安全生产课，加强安全知识教育，强化全民安全意识，引导从业人员合法就业、安全从业。大力实施“文明交通行动计划”，采取多种形式，有计划有步骤地开展 ...
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促进各类市场主体公平竞争。引导和规范律师积极介入金融风险防范、企业破产重组、公司投资融资、劳动争议等重要领域，切实提高律师行业应对金融危机的服务能力。 工作。建立健全法律援助案件质量监管体系，不断完善法律援助办案质量考核标准和奖惩制度，提高办案质量和服务水平。争取全省各地都将法律援助经费列入财政预算， ...
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条 监事会工作应遵循的原则：(一)出资人至上原则。坚持国有出资人立场，维护国有资产合法权益； (二)过程监督原则。以财务监督为核心，对企业运行实施事前、事中 )监督公司内部控制制度、风险防范体系的建设及运行情况；(五)从监管角度，对董事、高级管理人员的经营管理业绩进行评价，向市国资委提出考核、奖惩建议 ...
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形式的食品安全宣传活动，倡导文明经商，促进企业自律，提高全民食品安全意识，维护消费者合法权益，形成人人讲信用，人人守信用的良好社会氛围。(三)建立信用 安全信息的互联互通，保障资源共享，避免重复建设和资源浪费。(5)食品安全奖惩制度：相关部门对食品生产经营企业实行分类监管，对长期守法诚信企业给予宣传 ...
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企业领导班子建设的重大措施。实施国有企业监事会制度，加强对国有企业的监督和管理，对企业经营业绩作出评价，对企业领导人员的奖惩任免提出建议和意见，是把党管 案件和其他违法犯罪案件的，移送有关执法部门和单位依法处理；涉及侵害国有企业合法权益的，有关部门和单位应积极主动地落实维权事宜；涉及企业生计和社会安全 ...
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法规赋予职代会、董事会、监事会和经理层的职权的基础上，实现现代企业制度下职代会制度与公司董事会、监事会、经理层等治理结构的有效衔接，实现国家利益、出资人 2?鄙笠橥ü?权。职代会应审议企业提出的企业改制中的职工安置方案、职工奖惩办法及企业其他涉及职工切身利益的重要规章制度；应审议经企业和工会协商提出的 ...
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职工培训、考核、奖惩、升级、退休养老金的发放等项工作都做到制度化、规范化，从根本上改变了过去单纯靠行政管理的旧模式。东华服装公司、通力机械厂和 总数的92％。从而，初步建立了“岗位靠竞争，收入凭贡献”的劳动工资新制度。 上岗(聘任)合同制就是通过企业与职工签订上岗(聘任)合同的形式，确立企业与职工相互 ...
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