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类(十二)基本建设财务类(十三)会计管理类(十四)注册会计师管理类(十五)财政监督类废止的财政规章目录(一)综 合 类1.关于基层税务单位工作人员奖励工资发放标准的通知(1986年10月9日财政部发出)2.请抓紧解决肉价补贴执行中问题的通知(1986年11月19日财政部发出)3.关于明确工会预算外 ...
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了积极的作用。但由于实行时间短,经验不足,办法还不够完善,有待改进。一九八二年要在总结经验的基础上,结合改进企业留成办法对奖励发放办法做必要的修改,使 人均奖金控制额按降低0.8%的比例递减,最低可降至一个半月平均标准工资总额。四、对公司和企业实行联系产量、质量(包括品种)、消耗、利润等主要经济指标, ...
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一条企业和实行企业化管理的事业单位缴纳职工失业保险费,以上年度全部职工季平均工资收入为基数计算,由社会保险机构委托银行于每季度的第二个月代为扣缴,转入 最多发给24个月的失业救济金,每月标准为105元。计算失业人员失业救济金发放时间,应扣除失业已按规定发给失业人员生活补助费的月份。社会保险行政主管部门 ...
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,也应按照上述办法严格进行管理。 三、企业职工工资的增加,要取决于生产经营的发展和经济效益的提高。企业发放的奖金不宜过多,应当保持适当的奖金水平;要根据 增加工资方案,要经上级主管部门审查同意并报劳动部门审批后执行。执行时间要根据各企业经济效益、资金负担能力酌情确定,可以从一九八九年十月份起执行,也 ...
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根据本地区实际,研究制定淘汰非煤矿山落后工艺、技术、装备目录,限定淘汰时间,对逾期未淘汰的责令限期整改乃至依法予以关闭。六、创新监管方式, 做好巡视工作;结合年度考核,加强民主集中制执行情况检查。6.做好直属机关和事业单位工资管理工作。积极做好规范津补贴、工资发放、离退休费计发等工作;做好相关人员工资 ...
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拒绝、隐匿、谎报。第四章检查内容第十条企业年度工资总额(国家统计局规定的工资总额构成口径)来源、发放、结余情况。(一)工效挂钩企业:1.按照国家 收入和经济效益情况进行检查。第二十一条对重点检查企业,可责成其在规定的时间内出具经劳动部、财政部、审计署三家共同专门认可的会计师事务所、审计事务所对企业工资 ...
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纳税的我市被监控企业申报监控情况。2、企业所得税汇算清缴工作总结报送的时间及要求。主管税务局企业所得税汇算清缴工作总结要以正式文件于汇算清缴年度终了 国家税务总局财税字[1994]9号文件明确的:“其工资发放工资总额增长幅度低于经济效益的增长幅度,职工平均工资增长幅度于地劳动生产率增长幅度以内的,在 ...
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各区劳动局、各集团(总)公司、市直属公司,蛇口工业区、华侨城、南深总劳人处,各驻深企业:根据中央加强工资宏观调控力度和《深圳市国有企业工资总额 年终突击发放工资、奖金。各企业在元旦前不应违反规定时间提前发放工资、奖金,严禁在春节前滥发实物和突击花钱,违反者予以严肃惩处。三、各企业要严格约束内部工资分配 ...
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成办发[1991]38号文件的规定以年龄划线套定工资级别后降低一级工资加政策性补贴一并计算按月发放发放时间从用地之日起至安置上岗之月止。 由征(用)地单位组织安置。安置后由征(用)地单位负责统一向市人民保险公司办理“农转非”退养人员的养老生活补助费投保手续。市政府成府发[1993]96号文件规定的“ ...
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通过省、市、县各级共同努力,用3年左右的时间,逐步提高困难县乡人均财力水平,在确保干部职工当年工资发放及政权机构正常运转的基础上,分年消化历史 乡建立和完善投资服务体系,加强项目论证和项目储备工作,运用网上招商、委托专业公司招商等多种方式,加大招商引资和县乡优势投资项目的宣传力度。鼓励引导社会资本组建 ...
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