国家有关的法律和政策。劳动合同必须具备的主要条款是：生产(工作)任务或技术培训要求；合同期限；劳动报酬；保险和福利待遇；劳动保护；解除或变更合同的条件； 站鉴证后，送区或县劳动服务公司备案。 第七条 招用合同制工人，必须首先签订初期合同。初期合同期满后，用工单位和劳动者可根据双方自愿的原则，决定续订或 ...
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内的各类企业、事业单位、机关以及其他组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者均有依法参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制。第三 审议、通过、决定。未经职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的，工会有权要求纠正。非公有制企业、民办非企业单位的工会依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者 ...
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，在统筹兼顾国家、集体和个人利益的基础上，通过签订劳动合同，明确用工单位和劳动者之间的劳动关系，做到能进能出的用工制度。第二条全民所有制企业、事业单位和 逾期不交纳保险金的应罚滞纳金。第十六条合同制工人的社会保险由中国人民保险公司江苏省分公司经办。省保险分公司必须本着“不赔不赚”的原则，对所筹集的保险 ...
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内的企业、事业单位、机关及其他组织中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法 事业单位及其他组织违反劳动法律、法规，有下列侵犯职工劳动权益情形之一的，工会应当要求其采取措施予以纠正；单位应当及时研究处理，并向工会作出书面答复；拒不改正的 ...
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依法实行民主监督，协助行政领导加强民主制度建设，关心职工生活，反映职工的意见和要求，维护职工的合法权益。第二十一条全民所有制企业管理委员会中的职工代表人数不得 、职业技能和文化素质，使职工成为有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者。第二十三条工会应当支持企业的改革、生产和经营管理，教育职工维护企业的 ...
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家庭服务为经营范围的企业。经营者可以登记为个人独资企业、合伙企业、有限责任公司或者股份有限公司等形式。 第七条 经营者应当依法与家庭服务人员(以下简称服务人员) 资格等证明文件原件。 第十六条 服务人员有权要求经营者与其签订书面劳动合同，享有法律、法赋予劳动者的权利。服务人员有权了解家庭服务合同的内容 ...
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凡本省行政区域内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、受教育程度，都有 工会协助行政领导加强民主管理，参加干部民主评议，关心职工生活，反映职工的意见和要求，维护职工的合法权益。第三十三条 基层工会委员会召开会议或者组织职工活动， ...
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经济发展，提出如下意见。一、进一步明确发展个体私营经济的捐导思想和基本要求1．坚持以邓小平理论和党的十五大精神为指导，把个体私营经济作为全市最 或经商活动，按临时因公出访程序报批，由县级以上企业主管部门或工商联、个体劳动者协会、私营企业协会开具证明，外事部门予以办理出国(境)手续。民营企业需要邀请国外 ...
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、文化、技术、业务素质，使职工成为有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者。第九条 省、市总工会根据独立、平等、互相尊重、互不干涉内部事务的原则， 干部民主评议，关心职工生活，反映职工的意见和要求，维护职工的合法权益。第三十九条 依照《公司法》的规定应参加公司董事会和监事会的职工代表，由工会组织职工民主 ...
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、文化、技术、业务素质，使职工成为有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者。第九条 省、市总工会根据独立、平等、互相尊重、互不干涉内部事务的原则 参加干部民主评议，关心职工生活，反映职工的意见和要求，维护职工的合法权益。第四十条 依照《公司法》的规定应参加公司董事会和监事会的职工代表，由工会组织职工民主 ...
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