产业化经营。有条件的粮食购销企业要向贸工农一体化方向发展，通过订单收购，形成“公司+农户”的经营格局。5、加快粮食附营企业规范改制步伐。对条件较好、有 ，加强民主管理和群众监督，完善对企业经营管理者的监督约束机制。 四、解除劳动关系的处理办法11、国有粮食企业改革按照市委、市政府《关于国有企业下岗职工 ...
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户、粮关系，在合同期内供应议价粮油，差价由企业负担，因特殊情况必须改变户、粮关系的，报省人民政府批准后，凭省劳动局下达的招工文件，由市、县（市）、区 部门和粮食部门备案。人员档案材料送交县（市）、区劳动服务公司。劳动合同制工人在解除劳动合同后十日内，持《劳动手册》到户口所在县（市）、区劳动服务公司登记 ...
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自负盈亏的新的法人实体；进入该法人实体的职工应与母体解除劳动关系，与新体重新确定劳动关系。所办中小学校应根据市政府有关文件精神，整体移交给政府有关部门 企业无论采取何种改革方式，都应在企业主管部门、行业办公室和授权经营的控股公司（集团公司）指导下制定改革总体实施方案。方案内容包括：改革方式、企业资产与 ...
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确定。（十）改制为非国有控股企业的，改制企业依照国家有关规定支付解除劳动关系的职工的经济补偿金，以及为移交社会保障机构管理的职工一次性缴付的社会保险费 属于国有股只保留一小部分的，按照《中华人民共和国公司法》规定，省政府或资产经营公司、授权集团按股权结构的比例，分别向股东会和董事会委派产权代表和董事。 ...
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，以及在机关社保跨统筹地区之间流动的参保人员，其养老保险基金的转移，按劳动和社会保障部《关于严格执行职工基本养老保险个人账户转移政策的通知》(劳社厅 保险缴费年限按照我市企业职工养老保险有关规定计算。31、解除人事关系的人员，其个人档案寄存在市机关社保公司，待达到法定退休年龄时，由本人提出申请，经市 ...
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实施细则》的通知京经发[2003]16号市有关委、办、局，各总(控股、集团)公司，各区县(计)经委、财政局：为贯彻落实原国家经贸委、财政部、劳动 京劳社办发[2002]161号)的规定执行。第十八条 解除劳动关系经济补偿标准按《关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知》(劳部发[1994]481 ...
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的关系，长远利益与当前利益的关系，维护企业和职工的合法权益，实现劳动关系的平稳过渡。二、企业整体改组为国有独资公司或国有控股公司的，新企业和职工应当继续 、县劳动保障行政部门备案。原集体合同解除的，改组后的企业和工会应积极创造条件通过集体协商签订集体合同，维护稳定和谐的劳动关系。十四、改组后的企业，确 ...
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有效制衡的公司法人治理结构。在重点国有粮食骨干企业全面推行政府派出监事会制度。（十一）用工实行劳动合同制。企业与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。 缴。医疗保险的缴费办法按同级政府医疗保险制度改革等有关规定执行。对依法解除劳动关系而又暂时不能再就业的人员，其档案管理、失业登记、申领失业保险金 ...
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41号）的有关规定实际支付的补充医疗保险总额。10．出口退税情况：要求外贸公司或有出口经营权的企业填列，包括未设置“应收出口退税”科目核算的工业生产企业 职工的社会保险费。8．年末累计欠付职工经济补偿金：反映企业按规定与职工解除劳动关系后欠付职工的经济补偿金额。9．年末累计欠付职工集资款：反映企业年末 ...
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资产收益收交管理办法等规定，国有企业清算收入以及公司制企业国有股权或者股份分享的公司清算收入。24．其他国有资本收益：反映按照财政部门有关国有资产收益收交管理 的社会保险费。8．年末累计欠付职工经济补偿金：反映企业按规定与职工解除劳动关系后欠付职工的经济补偿金额。9．年末累计欠付职工集资款：反映企业 ...
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