第十二条地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限 与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。 第三十八条本条例自公布之 ...
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文体活动场地704777平方米。通过发展社区服务业实现就业的人数达205110人,社区公益性岗位就业的14608人;国家民政部命名的全国社区建设示范城区2个,自治区党委、 基本生活、取暖、医疗、教育、住房、法律等困难;对有劳动能力的困难对象,与劳动部门加强协作,帮助和促进其就业,使其真正通过就业来获得 ...
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的通知》(浙政办发(2004)24号)要求,经市政府同意,现将我市2004年劳动保障工作目标任务分解下达给你们,并就有关事项通知如下:一、继续深入抓好 ,城镇登记失业率控制在4.5%以内,就业形势总体保持稳定。要大力发展非正规组织就业,继续加大公益性就业岗位的开发力度,把解决失业人员特别是就业困难人员 ...
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的同时,对就业困难人员,特别是“4050”人员,要通过开发公益性就业岗位、有针对性地提供就业服务和优惠政策等途径大力开展再就业援助。2003年全省争取帮助 检查企业数不少于4.5万户,群众举报投诉的劳动保障违法案件查处结案率达到95%以上。进一步强化劳动争议仲裁三方机制,继续加大办案力度,规范办案行为 ...
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竞聘。事业单位在竞聘过程中,主要以现有在编、在岗人员为选聘对象。按照岗位的职责和聘用条件,打破身份、职务和职称界限,实行公开竞聘,通过考试、考核 的图书资料、群众文化、文博等公益型单位,加强编制管理,控制人员总量规模,科学合理地设定聘用岗位;对艺术表演团体等具有公益性又可不同程度地实行经营运作的文化 ...
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定向培训”和“定单式”培训,建立起以需定培、以培供需、培训促就业的长效机制。全市现已设置市、区两级公益性再就业培训机构14个,社会力量办的职业 规范制度管理,加大查处力度从源头上杜绝非法中介的滋生,维护劳动力市场秩序。5进一步加大劳动保障监察力度,集中力量处理劳动争议案件。通过建立市、区、街、社区居委 ...
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就业机会公平。大力支持服务业、劳动密集型企业、小型微型企业和创新型科技企业发展,创造更多就业岗位。完善税费减免和公益性岗位、岗位培训、社会保险、技能鉴定补贴 化工资保证金缴纳办法。落实清偿欠薪的工程总承包企业负责制、行政司法联动打击恶意欠薪制度、保障工资支付属地政府负责制度。完善劳动争议处理机制,加大 ...
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就业结构,完善支持自主创业、自谋职业政策,加强就业观念教育;健全劳动关系协调和劳动争议处理机制;落实《哈尔滨市进城务工农民权益保障办法》(2007年市政 落实各项就业扶持政策,多渠道、多措施扩大就业;加大公益性岗位开发力度,健全和完善面向所有就业困难群众的就业援助制度;完善城乡统筹就业机制;将进城务工 ...
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化”监察管理工作,分片包干、责任到人。协助做好劳动争议调解工作,维护辖区内用工单位和劳动者合法权益。(二)加强劳动保障基层组织建设1.明确职责。街道(乡、镇 市、县(市、区)财政给予公益性岗位补贴。同时,按照“费随事转”的原则,各级财政根据社区(村)劳动保障工作人员完成的工作量,从就业再就业和社会保障 ...
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其是否从事社会公益岗位和灵活就业的相关证明材料;(七)完全丧失劳动能力的(男16—60周岁、女16—50周岁),须提供由劳动保障部门出具的劳动能力鉴定证明; 。 第四十三条 城市低保对象在就业年龄内有劳动能力但尚未就业的,应当参加其所在居民(社区)委员会组织的公益性劳动。 第四十四条 违反本实施细则的 ...
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