关于印发宿州市工伤保险实施办法的通知各县、区人民政府，市政府各部门、各直属单位：《宿州市工伤保险实施办法》已经2006年12月26日市人民政府第29次 应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或职业病 ...
//www.110.com/fagui/law_333582.html-了解详情
关系处理。第十八条 外国人、港澳台地区居民在中国内地就业产生的用工关系应按劳动关系处理。外国人、港澳台居民未依法办理《外国人就业证》、《台港澳人员就业证 九条 劳动者主张加班工资，用人单位否认有加班的，用人单位应对劳动者未加班的事实负举证责任。用人单位以已经劳动者确认的电子考勤记录证明劳动者未加班的， ...
//www.110.com/fagui/law_313400.html-了解详情
发展的社会保障体系，保障农民工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔2006〕5号），制定本办法。关联 所称农民工，是指具有农村居民户口，在国家规定的劳动年龄内，与各类用人单位形成劳动关系（包括事实劳动关系）的人员。本市行政区域内的各类用人单位及其招用 ...
//www.110.com/fagui/law_290201.html-了解详情
劳动合同而仍留在企业(单位)工作，构成事实劳动关系的，如发生劳动争议，劳动仲裁机构也应依法受理。 三、 根据法律和法规的规定，企业(单位)与职工之间 的各种行政处罚决定，当事人应当执行，当事人不服的，可在规定的期限内向上级劳动行政部门申请复议，也可以依法直接向人民法院提起行政诉讼；对复议决定不服的，还 ...
//www.110.com/fagui/law_272599.html-了解详情
再就业服务中心建设，规范再就业工作，认真解决好下岗职工的劳动关系问题，根据《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关 再就业或期满仍未再就业的，企业都要同其解除劳动关系。对于已经与新的工作单位有了半年以上事实劳动关系的企业职工，原企业应当及时与其解除劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_270156.html-了解详情
就业和再就业问题，是深化改革、加快发展、确保稳定的需要。根据省政府《关于大力促进就业和再就业工作的通知》(赣府发[2001]32号)精神，结合我市实际， 对在工商管理部门注册登记自主创业半年以上的下岗职工，与新用人单位形成事实劳动关系半年以上的下岗职工，不符合“内退”和“协保”条件协议期满的下岗职工， ...
//www.110.com/fagui/law_259521.html-了解详情
，省直各委、办、厅、局，各人民团体，各大型厂矿企业：省劳动厅《关于国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作若干政策的指导意见》已经省委、省政府 原企业不支付经济补偿金和生活费补助。(二)被其他用人单位招聘并签订了劳动合同或形成事实劳动关系的，以及领取营业执照从事个体经营或开办私营企业的职工，原企业应 ...
//www.110.com/fagui/law_240058.html-了解详情
按照《条例》规定参加工伤保险，办理工伤保险登记，为与本单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者缴纳工伤保险费。 二、工伤 和社会保障部门会同财政、卫生和安全生产监督管理部门按照劳动和社会保障部等部门《关于工伤保险费率问题的通知》(劳社部发(2003)29号)要求，依据以 ...
//www.110.com/fagui/law_204300.html-了解详情
全市城镇最低收入家庭的住房保障制度，解决最低收入家庭住房问题，根据《新乡市人民政府关于帮扶城镇弱势群体的实施意见》和上级有关政策规定，结合新乡市实际，特制定本 会同有关部门要定期对弱势群体就业情况进行跟踪检查，弱势群体已经与新的用人单位有了半年以上事实劳动关系的，以及领取了工商执照并已从事半年以上个体 ...
//www.110.com/fagui/law_185834.html-了解详情
劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出据伪证或者隐匿、毁灭证据的，由劳动保障行政部门责令改正；处 2000 元以上 2 万元以下的罚款。咨询电话： 、若用人单位使用外聘、返聘、退休、下岗、借用、内退及在其他单位有劳动关系等人员的要提供相应的证明(复印件)；13、职业介绍机构、职业技能培训 ...
//www.110.com/fagui/law_138205.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务