，国务院各部委、各直属机构人事(干部)司(局)，新疆生产建设兵团：关于机关和事业单位工资制度改革后，女职工产假期间工资如何计发问题，经研究，通知如下： 一、机关、事业单位工资制度改革后，女职工在国家规定的产假期间，其工资按下列各项之和计发：1.机关实行职级工资制的人员，为本人职务工资、级别 ...
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关于女职工产假后的探亲待遇问题，我们同意你们的意见，即女职工在享受六个月的产假期间已和配偶聚满三十天的，不再享受当年的探亲待遇。...
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。兹决定仍作为草案公布试行并自一九五三年一月一日起有效。部长李立三第一章关于实施范围的规定第一条中华人共和国劳动保险条例（以下简称劳动保险条例）第二条甲款关于“有 补助费，应按该企业的平均工资计算。第八章关于生育待遇的规定第三十一条劳动保险条例第十六条规定的产假（不论正产或小产），应包括星期日及法定 ...
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关于国家机关女工作人员生产假期，各地执行尚不一致，为避免互相影响，特统一规定如下：一、生产：产前产后共给假５６天，难产或双生增加假期１４天。二、流产：怀孕不满７个月流产时，得根据医师的意见，给予３０日以内的产假。三、产假期间（包括星期日及法定假日在内），工资照发。四、产假期满，因病需要 ...
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个月以上不满七个月流产的一个半月，怀孕不满三个月流产的一个月。无锡市关于《实施江苏省城镇企业职工生育保险规定的意见》（锡政发[2001]278号）第三条 女职工生育（含因生育发生的流产），符合国家规定享受90天以及90天以上产假的女职工，发给一次性营养补助费，标准为按市区上一年职工平均工资的2%计发。 ...
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按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第二十三条的规定，不发给生活补助费。 三、关于重新就业后改变工种的劳动合同制工人，原来的工资低于二级工工资标准者，在试用期 满的，企业亦不能解除劳动合同，必须延续到医疗期满。 五、关于合同制女工在孕期、产假和哺乳期间，其合同期已满，应如何处理的问题。按照《国营企业 ...
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(公司)，市各直属单位：经市委、市政府研究同意，现将市人事局、市财政局《关于市级机关、事业单位发放地 方岗位(生活)补贴的实施意见》转发给你们，请认真 合格)以后再予以发放。(六)凡符合省计划生育条例规定，享受产假待遇的女工作人员，产假期间按全额标准发放 ；产假期满，经单位批准请哺乳假至子女满一周岁的 ...
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，休息五十天；妊娠中期引产同时结扎输卵管，休息六十五天；产后结扎输卵管，按产假另加二十一天。如遇特殊情况，上述假期不足时，经医院证明可适当增加。休息 指标而生第二胎和第三胎以上者，不得报销去内地生育的往返路费，并要停发其产假期间的全部工资，亦不得享受正常分娩的主副食供应，并且在三年内一般不得提级、提职 ...
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条女工怀孕满七个月，每班应给予一小时的工间休息。休息办法可按每四小时中间休息半小时，但不得用于提前下班或晚上班。第九条女工在生育期间按国家规定给予产假。如产假期满仍未恢复健康不能工作时，经医生证明，按病假处理。第十条有未满一周岁婴儿的哺乳女工，每班应给予两次哺乳时间；每次实际哺乳时间为二十分钟（多胎 ...
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团体的职工生育期间仍执行财政年初预算工资。其它用人单位的职工生育津贴由社会保险经办机构直接拨付给用人单位。符合国家、省、市规定的晚育或母乳喂养增加的产假及产假期间的工资待遇由所在用人单位按有关规定执行。第十一条参加生育保险的男职工，其配偶属非城镇户籍人口或城镇无业人员且未参加生育保险、符合计划生育 ...
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