。第九条医疗保险费缴纳标准的调整，由市人民政府根据省规定及本市经济发展、工资增长等因素适当调整，任何部门和单位不得擅自提高或降低。基本医疗保险费的征缴， 审批制度。对未经审批的特殊检查治疗，定点医疗机构应当拒绝。否则，医疗保险经办机构拒付其发生的费用。第三十一条定点零售药店对参保人员提供处方外配服务， ...
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总额组成的暂行规定》和一九八五年国家统计局社会统计司编的《劳动工资统计主要指标解释》中关于工资总额构成的规定执行。月工资总额按上月的实际工资总额计算。关联法规 实行专款专用，任何单位和个人不准挪用。银行对不符合规定的支出，有权拒付。第三十三条企业缴纳的养老保险基金数额由当地社会劳动保险机构核定，由企业 ...
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管理暂行条例》，切实加强现金管理。１、要认真贯彻执行中国人民银行今年发布的关于帐户管理的规定，各单位的一切现金支出只能在一家银行（信用社）开立的基本 ，超过工资总额以外的工资性现金支出，银行有权拒付。元旦前一律不得提前发放工资、奖金、津贴以及兑现承包奖，欠税单位不得兑现承包奖。企业要严格执行《企业财务 ...
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年度工资收入的2%。其中，私营企业、外商投资企业的中方职工以本市上年度职工平均工资为基数缴费。机关事业单位及其职工的缴费率为：单位承担在职职工和退休人员上年度 签名。凡未经患者或其亲属签名的医疗费用，基本医疗保险基金不予支付，患者有权拒付（有关具体办法另行制定）。第三十九条要建立医、药分开核算，分别 ...
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月缴纳医疗保险费，由医疗保险经办机构委托开户银行代为扣缴，用人单位不得拖欠、拒付。逾期不缴纳者，医疗保险经办机构按日罚2‰滞纳金，滞纳金并入社会统筹基金 统筹基金按规定支付。一个参保年度内统筹基金起付标准依据本市上年度社会平均工资、参保人员就诊医院级别及住院次数确定，并由市劳动保障行政部门每年量化公布 ...
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职工的基本医疗需求，合理利用卫生资源，加快完善社会保障体系，根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发[1998]44号)，结合我市实际，制定 年度全市职工平均工资的60%为基数缴纳。第九条用人单位应于每月10日前向所在地医疗保险经办机构缴纳当月的基本医疗保险费，不得拖欠、拒付。逾期不 ...
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其他企业工资总额的增长必须控制在规定范围以内。机关、事业单位要严格遵守国家关于工资套改的规定，坚持执行已审批的套改方案。实行工效挂钩的事业单位必须严格按照 纪律，不得违反现金管理规定；对违反规定无证提取工资、超额提取工资、提前发放工资、坐支或套取现金的，要予以拒付。同时，要通过检查现金库存、增加储蓄、 ...
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企业的全部职工和外商投资企业的中方职工。 三、列入《手册》记录的工资总额组成范围按国家统计局颁发的关于工资总额组成的规定执行。 四、企业使用《手册》的办法1．内资企业 及附贴《工资年度检查证》，或内容填写不清、不全的企业，支取工资时，银行柜面有权拒付，俟手续完备后再予支付。 七、新《手册》使用时间，自 ...
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规定 第一章总则第一条为保证企业职工基本医疗，均衡企业医疗费用负担，根据劳动部《关于职工医疗保险制度改革试点意见的通知》，结合我市实际，制定本规定。 第二条 金按照企业职工工资总额4%计提，由企业管理，主要用于职工一般疾病和大病医疗应由个人支付的医疗费开支。 第十条各统筹单位不得以任何理由拒付大病医疗 ...
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2．内资企业应按市劳动局、财政局、审计局沪劳综发[1995]89号《关于转发劳动部、财政部、审计署〈国有企业工资内、外收入监督检查实施办法〉的通知》文件要求，领用《工资 附贴《工资年度检查证》，或内容填写不清、不全的企业，支取工资时，银行柜面有权拒付，俟手续完备后再予支付。 七、新《手册》使用时间，自 ...
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