就业环境，提出以下意见。一、认真解决农民工工资拖欠和偏低的问题（一）全面建立农民工工资支付保障制度。建立健全农民工工资支付保障制度。坚持清理旧欠和 养老保险办法实施细则。五、健全维护农民工权益的保障机制（九）积极推进农民工户籍管理制度改革。研究制定加强流动人口管理服务工作的措施。按照《公安部关于试行 ...
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计件单价）信息。（五）健全完善预防企业拖欠工资的长效机制。认真贯彻《山东省人民政府办公厅关于进一步推进企业解决工资拖欠问题的意见》（鲁政办发〔2007〕2号） 。要大力宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《最低工资规定》、《工资集体协商试行办法》、《山东省企业工资支付规定》等法律、法规和规章，增强企业知法 ...
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》(国发〔2006〕5号)、《甘肃省人民政府关于解决农民工问题的意见》(甘政发〔2006〕59号)精神，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条 支付。劳动保障行政部门按照联席会议的决定，将拖欠工资支付给被拖欠工资的农民工。第九条启用保证金支付农民工工资后，劳动保障行政部门应当责令责任单位限期等额 ...
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的若干意见》(国发(2006)5号)和《吉林省人民政府关于解决农民工问题的实施意见》(吉政发(2006)22号)的精神，结合我市实际，着力完善农民工政策、管理、服务和维权 的用人单位，要责令其向农民工加付被拖欠工资的50%到1倍的赔偿金。对恶意拖欠、情节严重的，可依法责令停业整顿、降低或取消资质、直至 ...
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信息监控网络。在建筑行业推行农民工工资按月足额支付的制度。建立健全农民工工资保证金制度，专门用于垫付拖欠工资。对曾经发生过拖欠工资的用人单位和使用农民工集中的 广泛关注。各地要从实际出发，循序渐进，量力而行。应该解决或经过努力又能解决的问题，一定要下决心抓紧解决。既不能雷声大雨点小，又不能急于求成；既 ...
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劳动保障部门和建设部门要制定具体的管理办法，从源头上解决拖欠农民工工资的问题。3、建立工资信用档案。用人单位工资支付的履行情况，记入本单位 免疫工作要加强农民工疾病预防控制工作，强化对农民工健康教育和聚居地的疾病监测，落实国家关于特定传染病的免费治疗政策，艾滋病患者享有“四免一关怀”政策。农民工欲婚 ...
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、采取积极措施，切实解决拖欠工资问题。1、要建立健全用人单位工资发放监控制度。各级劳动保障部门要认真贯彻执行市政府《江门市企业工资支付监控管理办法》(江府办[ ，专人监控。各级劳动保障部门对工资支付不正常的用人单位的情况及时通报，采取措施及时解决。2、依法处理用人单位拖欠工资的违法行为。对涉及人数多， ...
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，对安装范围要从严控制，月租费标准要适当，不能过高，电话费要凭据报销，具体办法，市地自行确定。(三)深化事业单位经费管理改革。按照建立社会主义市场经济体制的 把工资发放问题作为一项政治任务，采取有力措施，尽快加以解决。一是各级要统筹安排好现有财力，首先用于保证行政事业单位工资的发放，凡出现拖欠工资的， ...
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要继续履行解决拖欠农民工工资问题的牵头职责，继续加强领导、发挥协调组相关部门的作用，按照省政府《关于印发吉林省2006年就业和社会保障工作目标责任制实施办法的通知 的要求。已建立了建筑行业农民工工资保证金制度的，要进一步规范和完善，没有建立的要立即建立，对发生过严重拖欠工资的建筑施工等用工单位，要强制 ...
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当地人民政府领导下，同有关部门一起，本着党的十三届六中全会《关于密切党同人民群众联系的决定》精神，认真检查一下拖欠民办教师工资的问题是否得到了解决；如果问题尚未解决，或又发现了新的欠款，应即提请当地人民政府组织有关乡、镇、村负责人研究切实办法，务求将所欠民办教师工资尽快还清 ...
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