的社会保险制度,保障企业职工离退休后的基本生活维护社会稳定和促进生产力的发展,根据《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》和《中华人民共和国劳动法》的 5、其他按规定从社会统筹基金中支付的资金。五、基本养老金计发办法凡依法参加基本养老保险的职工,达到国家规定的退休年龄,个人缴费累计满15 ...
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事业发展中存在的不平衡、不协调问题,努力缩小城乡老龄事业发展的差距。从维护公平和正义的高度,合理分配社会养老资源,提高老年福利水平,逐步实现 接续工作,进一步完善城镇未参保集体企业职工养老保险政策。提高企业退休人员社会化管理服务工作水平。建立和实施城镇居民社会养老保险制度。进一步规范企业年金制度,鼓励 ...
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、全民关怀”的工作方针,积极应对人口老龄化,注重发挥家庭和社区功能,优先发展社会养老服务,培育壮大老龄服务事业和产业,完善老龄事业管理体制和运行机制, 在职期间缴费累计达到最低缴费年限的职工,到法定退休年龄可以享受城镇职工医保待遇。3.不断完善老年人社会救助制度。将符合条件的贫困老年人全部纳入最低生活 ...
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保障局、市财政局每年初定期公布。(二)国务院确定的新型农村社会养老保险试点地区年满60周岁及以上年龄的农村居民,其子女参保缴费后,本人可不缴费,享受 此表系国务院国发[2005]38号、国发[2009]32号和市政府令第133号的规定,根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。 ...
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合法权益,妥善解决被征地农民的基本生活和长远生计问题,完善我市社会保障体系,根据《国务院关于加强土地调控有关问题的通知》(国发〔2006〕31号)、《 养老保障关系;对已参加被征地农民养老保障制度后进城务工参加城镇企业职工基本养老保险的被征地农民,到达法定退休年龄累计缴费不足15年的,不符合领取城镇 ...
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补贴标准偏低、女性领取年龄偏高等问题,会同公安、民政、财政等部门研究完善城镇老年居民养老补贴政策。稳步实施三年一周期的企业退休人员免费健康体检计划, 率和准确率均达到95%以上。加强社会保障卡发放工作,全年完成发卡30万张。拓展与政府其他部门信息交流内容和方式,充分发挥金保工程作为“数字无锡、电子政务 ...
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人员集中的地区解决就业困难人员的就业问题。对各类企业招用就业困难人员,签订劳动合同并缴纳社会保险费的,在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗保险和失业保险 大龄就业困难人员灵活就业后申报就业并缴纳社会保险费的,给予一定数额的社会保险补贴。社会保险补贴期限,除对距法定退休年龄不足5年的(含5年,计算年龄 ...
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关系转续的办法。具体办法另行制定。(五)解决城镇集体企业部分未参保职工的基本养老保障问题。对破产、关闭的原城镇集体企业未参保在册职工,要做好养老保障 其他城镇集体企业已达法定退休年龄的未参保城镇职工,各地要采取有效措施,保障其基本生活。三、推进事业单位养老保险制度改革(一)实行社会统筹与个人账户相结合 ...
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保险实现应保尽保。12.采取政府贴息贷款方式,对距法定退休年龄不足5年的困难国有企业解除劳动关系人员接续基本养老保险,解决其续保缴费问题。13. 法律援助案件2000件。主要责任部门:市民政局、发展和改革委员会、劳动和社会保障局、残疾人联合会、妇女联合会、总工会、司法局、卫生局、人口和计划生育委员会、 ...
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保险实现应保尽保。12.采取政府贴息贷款方式,对距法定退休年龄不足5年的困难国有企业解除劳动关系人员接续基本养老保险,解决其续保缴费问题。13. 法律援助案件2000件。主要责任部门:市民政局、发展和改革委员会、劳动和社会保障局、残疾人联合会、妇女联合会、总工会、司法局、卫生局、人口和计划生育委员会、 ...
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