第一章总则第一条为了加强外商投资企业的劳动管理，保障企业和职工的合法权益，促进外商投资企业的发展，根据《河南省外商投资企业劳动人事管理规定》和国家有关规定 法律、法规、规章，结合本企业实际情况，制定职工奖惩办法。对于模范执行企业规章制度，在生产经营中做出优异成绩的职工，企业应分别情况给予表彰和奖励；对 ...
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明确了管理行职责，为加强营业机构运行管理建立了强有力的组织领导保障体系。2．对总则、劳动组织和业务管理规定作了较大的修改。（1）将总则中营业机构 应定期对其管辖机构进行再监督、再检查，主要包括县级支行检查监督情况、营业机构规章制度执行情况等事项。（二）二级分行业务主管部门对县级支行提交的有关报告，应 ...
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。职业技能鉴定工作的开展情况和国家职业资格证书制度推行情况；国家职业技能鉴定管理规章制度贯彻情况和各类技术规程、标准执行情况；职业技能鉴定机构能力建设情况； 对不符合条件的鉴定所(站)，以及有违反规定、弄虚作假、损害劳动者利益行为的，要依法严肃处理。附表1：劳动保障部门鉴定质量检查评估表(略)附表2： ...
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情况的监督检查，指导、督促企业特别是建筑企业建立劳动合同管理台账，完善相关规章制度，严格履行劳动合同。省级劳动保障部门要会同有关行业主管部门制定适合农民工的 预防拖欠农民工工资的长效机制。各级监察机关按照《行政监察法》等法律法规的规定，对不认真执行国家有关清欠政策，不认真履行职责造成严重后果的有关行政 ...
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、管理职责（一）认真贯彻执行国家档案工作的法律、法规和方针政策，建立健全各项规章制度。（二）对机关各处室形成的各种门类、载体的档案材料的收集、整理、立 给付政策，基金管理规定永久（2）一般业务问题长期（3）事务性的，有参考价值的短期9、农村就业方针政策永久10、国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作 ...
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行业农民工安全生产培训列入农民工技能提升培训计划。加强劳动保障监察，督促用人单位落实职业资格证书制度。各级建设部门要在建筑施工安全管理、安全质量标准化工地建设、 。要加强对职工特别是农民工安全生产培训的组织管理，按照《安全生产法》及《生产经营单位安全生产培训规定》(安全监管总局令第3号)等有关法律法规 ...
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；安全投入不足，工作质量、工程质量、材料设备质量达不到安全标准要求；规章制度执行不严，“三违”现象时有发生；队伍培训缺失，不适应安全生产的要求等。 ，考试合格后方可上岗。 (三十四)加强劳动用工管理，规范劳动用工行为。招用职工(包括招用农民工)，必须按规定到当地劳动保障部门办理录用备案手续，完成就业前 ...
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：根据国务院发布的《社会保险费征缴暂行条例》等社会保险制度规定，社会保险基金实行收支两条线管理，各级劳动保障部门所属社会保险经办机构（以下简称经办机构）不得从 由省级财政部门会同劳动保障部门制定。三、经办机构的财务管理执行财政部颁布的《事业单位财务规则》、《事业单位会计准则（试行）》及《事业单位会计 ...
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完善劳动合同内容。用人单位要自行检查已签订的劳动合同书，对其中内容不符合《劳动法》及有关规定的条款应当进行修改，必备条款不全的应当尽快补充；条款过于 ，应当逐步实现管理手段现代化。四、加快建立和完善与劳动合同制度相配套的规章制度。用人单位要依照国家法律法规，建立健全支撑劳动合同制度运行的企业内部配套 ...
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和下岗失业人员的切身利益，各级劳动保障部门要高度重视，认真组织学习国家、省和我市的有关文件精神，严格按规定要求做好《优惠证》的发放和管理工作。二、为确保 、承办发放《优惠证》的机构，要严格执行《广东省〈再就业优惠证〉管理办法》，并完善规章制度，公开申办发放程序，明确办事时限，接受群众监督，要做好对相关 ...
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