的各个方面。要坚持以人为本的发展观，通过依法保障公民政治权利的行使，通过对经济关系的法律调节，通过在司法活动中弘扬精神文明建设的成果，促进全社会牢固树立 诉讼指导，依法解决工程建设和工商企业中侵害农民工利益的问题。依法妥善处理劳动争议案件，维护广大职工的合法劳动权益。妥善处理物业管理纠纷案件，平等保护 ...
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、立案难、查证难、处理难等问题。更加重视职务犯罪预防，结合办案加强犯罪分析和对策研究，向有关单位和部门提出预防建议55628件，对国家工作人员进行警示 的法律规制、职业安全卫生的法律保障、劳动争议处理机制的建设、农民工权益的法律保护等问题。国际经济法学围绕后危机时代的国际经济与金融新秩序，重点研究了 ...
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支付的政策规定，指导、督促企业严格遵守国家有关工资支付的法律、法规，按月足额支付职工工资或按劳动合同约定支付职工工资，不得拖欠或克扣职工工资。对确因 工资的程序、期限、责任以及对职工的法律、行政救济措施。对因业主或工程总承包企业拖欠工程款致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行 ...
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，防止企业以内部协议取代劳务合同。要完善劳动合同制度，规范劳动用工合同签约手续，提高劳动合同签订率。加强对劳务分包市场的监管，严厉打击劳务承包人员 权益。各有关部门要统筹做好建筑业从业人员的权益保护工作，为农民工提供法律咨询和帮助，依法查处侵害农民工权益的行为。改革建筑工程劳动保险管理，构筑和谐建筑业 ...
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，进一步普及企业经营、劳动保障、未成年人保护、刑法等法律法规知识，引导乡村基层组织处理好发展地方经济和依法保护劳动者合法权益的关系，提高基层组织及人员的法律素质和依法行政水平，强化各类用工单位特别是个体、私营企业守法诚信、依法用工的意识，增强劳动者特别是农民工、女职工和未成年工依法维护 ...
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、教育部、劳动保障部等部门关于加强农民工培训工作的一系列部署，切实搞好农民工安全生产培训工作，未经培训或培训不合格的一律不得上岗作业，提高农民工的法律意识 矿山、小作坊等通报工商行政管理部门予以查处取缔；对劳动合同签订、工资支付、工伤保险等社会保险方面的违法违规问题要依法处理。公安部门要对违法扣留各种 ...
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条例》(国务院第423号令)等劳动保障法律法规的规定，严格用工管理，强化用工备案制度，对砖瓦窑厂不与农民工签订劳动合同、拖欠克扣农民工工资、任意延长工作时间、 。专项治理工作结束后，各县(市)、区人民政府要认真进行总结，对存在的问题要进行分析，提出解决办法，并于5月20日前将书面总结材料及《砖瓦窑厂 ...
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的税收机制和政策。加强对用人单位实施劳动合同制度的监督管理，用人单位在签订劳动合同时应当如实告知劳动者所从事工作的职业病危害、防护措施及待遇，并在 建筑、建材、宝石加工、箱包生产、电子等)、重点人群(按工种列)、特殊人群(农民工、女工、未成年工)，建立职业病危害干预试点，推广适宜技术，控制好重点行业的 ...
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服务机构每月至少开展一次“送岗位、送政策、送培训”下乡活动。对面向返乡农民工举办招聘会的职介单位，按现场与用人单位签订劳动合同（劳务协议）并上岗就业的返乡 且农民工要求收回土地承包经营权的，原则上应退还农民工。长期流转又有流转合同的，可依法由双方协商解决；双方有纠纷的，可通过法律程序解决。积极推进土地 ...
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带动就业。鼓励和支持不违背法律、法规和政策规定的各种形式的创业;鼓励支持各类经营型、管理型、科技型人才与市场结合，创办、领办企业、经济实体和社会中介组织； 社会保障办法不明确、资金来源不落实的企业，不得进入重组改制和破产程序。（七）建立和谐劳动关系。全面推行劳动合同制度，到2008年，实现各类企业劳动 ...
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