由企业按规定向其主管部门缴纳资金占用费；实行融资租赁的，由企业按租赁合同在规定所限内向出租方缴纳租金。 第十九条 凡股份合作制企业的职工，均 。特殊情况，经职工(股东)大会同意，参照第二十条规定办理。(七)提取分红基金。企业以前年度未分配的利润，可以并入本年度向投资者分配。 第二十六条 股份合作制企业 ...
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指挥，对企业经营管理负经济责任。厂长在任职期内，要与职工代表大会签订任期目标合同。对经营有方、经济效益显著的，经厂职代会评议通过，并按照干部分级管理的规定 可按银行同期定期存款利率于税前发放股息；年终还可以从税后利润中提取一定比例用于股金分红。股息和股金分红的总额不得超过集资额的15％，并要贯彻多盈多 ...
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出的分保准备金，价值认可比例为０。２４．“存出保证金”是指公司直接承保业务按合同约定存出的保证金，价值认可比例为１００％。２５．“其他应收款”是指公司除应收 ６５％，承保利润有可能为负，须加以关注。二、财务监管指标所有者权益增长率，除发生增资扩股外，影响本指标值发生变化的主要原因为：１．股东分红；２． ...
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的10年内，公司职工每年除按现金股份比例分得利润外，还享有公司经审计的可供分配利润35%的分红权，分红权所得红利用于购买相应的期权股。?到期未能购 的新增投资。?4.在院内享有争取各类研究发展项目的同等权利，所获项目经费视同合同收入。?5.公司与院直属企业集团具有同等地位，出国项目审批、干部管理、接收 ...
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的10年内，公司职工每年除按现金股份比例分得利润外，还享有公司经审计的可供分配利润35%的分红权，分红权所得红利用于购买相应的期权股。?到期未能购 的新增投资。?4.在院内享有争取各类研究发展项目的同等权利，所获项目经费视同合同收入。?5.公司与院直属企业集团具有同等地位，出国项目审批、干部管理、接收 ...
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不得强行向集体企业安排人员，企业内有权依照法律、法规和企业章程解除劳动合同，辞退、开除职工。(九)集体企业应按照德才兼备、任人唯贤的原则和责权利相统一的 第二十九条 集体企业的税后利润，由企业依法自主分配，集体企业应当按照国家规定，本着企业公共积累的原则，确定公积金、公益金和股金分红的比例。第三十条 ...
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等权利。第九条企业招聘职工应根据国家有关劳动法规，双方签订书面的劳务合同，明确双方的权利和义务，包括期限、报酬和劳保福利待遇等。有条件的 ％以上用于扩大再生产(其中50％作为不可分割的公共积累)，其余40％用于股金分红(股金分红一般不得超过税后利润的20％)、集体福利基金、职工奖励基金等，具体比例由 ...
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资金周转和安全等指标。承包基数必须坚持先进合理。承包期可根据实际情况自行确定。承包合同具有法律效力，奖惩一定要兑现。企业的富余职工，由承包人负责安排安排。三、 。厂外个人入股，应与企业职工同样享受“保息分红”；厂外单位入股，可与企业实行利润分成。企业实现利润在一万元以下的，可减免合作事业基金。在实行 ...
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向乡镇企业投资入股。股份制企业除按规定照章纳税、保证集体提留和兑现银行贷款合同外，净利可自主分配。企业的干部任免、经营管理、收益分配等方面的 和有关部门要采取果断措施解决乡镇企业负担过重问题。乡镇企业用于补助社会性的支出，按利润总额的１０％在税前列支，全部上缴乡村统一使用。除此以外乡村和其他部门一律 ...
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采取固定工、合同工、临时工、季节工等多种形式，并签订明确企业与职工双方权利义务的劳动合同或协议。逐步建立企业与职工双向选择的用人制度。企业有权抵制任何单位和个人随意 。第三十七条职工个人股金归职工个人所有，职工的股金分红要以企业盈亏为依据，有利润则分，无利润则不分。第三十八条企业根据地方政府的规定和 ...
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