工作派出机构的职责任务是：根据省际劳务合作协议和劳务输入地的有关规定，协调并配合输入地劳动保障部门对来自本地区的劳务人员实施劳动和社会保障管理、处理劳务 并尽可能为他们开展工作提供便利条件。在处理劳动争议时，要主动与有关省份的劳务工作输出机构联系、协调，充分发挥他们的作用，共同做好流动就业人员的管理、 ...
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培训，进行法律法规、求职知识、城市生活常识等方面的教育。重视培训外向型劳务人才。经过劳动保障行政部门验收合格的职业技能培训机构承担农民工职业技能培训任务， 规模大、用工规范的企业，与其签订定向培训和用人协议，坚持按用人单位要求进行培训；积极开展海外劳务输出的培训工作；认真做好贫困地区外出务工人员的培训 ...
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经济效益，忽视保护劳工合法权益的严重倾向。有的企业为了达到同雇主达成协议的目的，签订合同时不敢坚持保护我劳务人员合法权益的必要条款。当雇主严重侵害劳务 合同的条件以及需要双方协商的事项等方面作出明确规定，其中工资不得低于我国外派劳务协调机构规定的最低标准或当地同类工种的最低工资标准。对女工和特殊工种须 ...
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估价时，第七条对怎样确定海关估价，作了规定。序言关于多边贸易谈判，本协议各缔约方（以下简称“各缔约方”），愿意促进关税与贸易总协定（以下简称“总协定”）的目标 与进口货物出口的生产和销售有关的以免费或减价形式直接或间接提供的下列商品及劳务价值（按适当比例分摊），即未包括在实付或应付的价格之内的价值：① ...
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工作任务；(四)劳动报酬费用；(五)劳动保护；(六)劳动纪律；(七)违反劳务协议的责任。劳务协议除前款规定的必备条款，当事人可以协商约定其他内容。第十五 外国企业常驻代表机构工作。第十九条涉外就业服务单位通过新闻传播媒体或者举办劳务招聘会等方式为外国企业常驻代表机构招聘中国雇员的，必须先到所在地的地级 ...
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所属劳服企业、第三产业及其它独立核算单位且具有独立法人资格经济实体的，企业应与其解除协议或劳动合同，新的用人单位应与其重新签订劳动合同。 六、下岗职工被其它用人 尚不足一年，未实现稳定就业的，中心应按与职工签订的协议执行。用工单位应与职工签订劳务协议，明确职工的劳动报酬、保险及工伤等方面的内容。 八、 ...
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管理部门注册的企业法人资格。三、申请、审批、年检、变更《北京市职业介绍(劳务派遣机构)许可证》的标准、程序，按照《关于进一步规范职业介绍机构行政许可工作 为员工缴纳社会保险，保障劳动者合法权益。开展劳务派遣活动的机构应与接受派遣的用人单位签订劳务派遣协议，明确劳务派遣机构、员工和接受派遣的用人单位三方 ...
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（１９８９年１０月２７日上海市税务局）第一条为了加强对外商承包工程作业和提供劳务服务的税收管理，根据财政部（８３）财税字第１４９号《关于对外商承包工程作业和 或个人收入调节税。第三条外国承包商应自签订合同后三十天内持合同（协议）等有关资料到主管税务机关办理税务登记。如因修改合同、改变企业名称、更换 ...
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按减除费用８００元以后的余额依照２０％的比例税率计算应纳税额。（三）每次取得劳务报酬所得在４０００元以上的，按减除２０％的费用后的余额依照２０％的比例 地方税务机关要求其申报纳税的。第八条纳税人可凭接受劳务的单位或个人支付劳务报酬的证明、劳务合同（协议）、税款入库凭证、《代扣代收税款凭证》、本人身份证 ...
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服务用户。信息交换，分为纵向交换和横向交换。纵向交换指上下级职业介绍所之间的劳务信息交换。横向交换指同级职业介绍所之间，或职业介绍所与其它有关职业介绍、培训 软件保持一致。第十七条微机联网。微型计算机远程联网应选用符合国际标准通信协议的数据通信设备及其软件。数据通信设备及软件的选用，原则上由劳动部信息 ...
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