的期限一般不超过2年，其中劳动合同的剩余期限不足2年的，下岗期限应和剩余劳动合同期限相同。下岗期限计算为同一用人单位连续工作时间。二、多渠道分流安置下岗 企业可暂停发放其基本生活费。对无正当理由，两次不服从企业安排上岗及劳务输出的下岗职工，企业可以解除下岗协议和劳动关系。14、企业可根据自治区劳动厅、 ...
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来自供销｜货物形成的现金｜｜｜｜现金；（７）支付｜合同的现金收｜支出，包括应付｜｜｜｜给职工以及为职｜入或者支出。｜帐款和长短期应｜｜｜｜工 企业便可支取的定期存款，则应包括在现金范围内。２．现金等价物现金等价物是指企业持有的期限短、流动性强、易于转换为已知金额现金、价值变动风险很小的投资。现金等价物 ...
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第２０４号科目预收帐款一、本科目核算企业按照合同规定向接受劳务供应单位预收的款项。二、企业向接受劳务供应单位预收款项时，借记“银行存款”科目， 费用种类设置明细帐。第２４１号科目长期借款一、本科目核算企业借入的期限在一年以上的各种借款。二、企业借入长期借款时，借记“银行存款”“在建工程”“固定资产”等 ...
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担保贷款贴息、公共实训基地建设、职业技能鉴定补助、农村劳动力转移就业、劳务派遣扶持等。要合理安排劳动力市场建设和街道(乡镇)社区劳动保障工作平台建设等 就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，最高不超过人民币100万元。 ...
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再就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，最高不超过人民币100万元。 服务，实现农村富余劳动力带技能转移；在吸纳进城务工农村劳动者较多的重点行业和组织劳务输出的贫困地区，组织实施国家培训项目。 (二十六)采取灵活多样的 ...
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就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，最高不超过人民币100万元。 质量和效率。发展和规范各种专业性职业中介机构和劳务派遣、职业咨询指导、就业信息服务等社会化服务组织，鼓励社会各类职业中介机构为城乡劳动者提供诚信、有效 ...
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就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，最高不超过人民币100万元。 质量和效率。发展和规范各种专业性职业中介机构和劳务派遣、职业咨询指导、就业信息服务等社会化服务组织，鼓励社会各类职业中介机构为城乡劳动者提供诚信、有效 ...
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和《就业登记证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数，按人均2一5万元标准，合理确定贷款额度，最高 明确的有关规定执行，具体实施细则由市人民银行、财政、劳动保障部门另行制定。劳务派遣企业招用持《再就业优惠证》人员在保洁、保安、保绿、家政等服务性行业 ...
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就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30％以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，一般掌握在100万元以内， 农村劳动力提供免费就业指导和求职服务。发展和规范各种专业性职业中介机构和劳务派遣、职业咨询指导、就业信息服务等社会化服务组织，鼓励社会各类职业中介机构为 ...
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专栏进行明细核算。辅助生产费用，是指企业所属辅助生产部门为营运生产提供工业性产品和劳务(如制造工具、备件，修理车、船、装卸机械，供应水、电、气等)所发生 而发生的租赁费，不得直接记入有关营运业务的成本。六、无形资产费用的核算企业的无形资产应当自取得当月起在规定的期限内平均摊销，记入'管理费用'中的' ...
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