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就业法制体系建设,逐步建立促进就业社会保障工作的联动机制。健全和完善劳动力市场管理法制体系,规范劳动力市场管理和劳动用工行为。加强对失业人员和城市 的违法乱纪行为,规范劳动者求职、用人单位招用和职业中介行为,完善市场诚信服务制度。建立劳务派遣行政许可制度,规范劳务派遣行为。加强劳动仲裁机构和队伍建设 ...
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的,由劳务派遣单位就业人员订立劳动合同。劳务派遣单位由市、县(市、区)人力资源和社会保障部门通过招投标形式确定。第十八条用人(用工) 工资标准由人力资源和社会保障部门会同财政部门制定,报同级人民政府批准。第二十条用人单位应当为公益性岗位就业人员依法缴纳社会保险费。第二十一条公益性岗位就业人员患病死亡 ...
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标准、支付形式、支付时间等内容。用人单位用工之日起满一年未农民工订立书面劳动合同的,视为用人单位与其已订立无固定期限劳动合同。第十 应当依法参加社会保险,按规定缴纳社会保险费。劳务派遣组织向用人单位派遣农民工的,由劳务派遣组织和农民工按照劳务派遣组织工商登记所在地的有关规定参加社会保险。第 ...
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标准、支付形式、支付时间等内容。用人单位用工之日起满一年未农民工订立书面劳动合同的,视为用人单位与其已订立无固定期限劳动合同。第十 应当依法参加社会保险,按规定缴纳社会保险费。劳务派遣组织向用人单位派遣农民工的,由劳务派遣组织和农民工按照劳务派遣组织工商登记所在地的有关规定参加社会保险。第 ...
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标准、支付形式、支付时间等内容。用人单位用工之日起满一年未农民工订立书面劳动合同的,视为用人单位与其已订立无固定期限劳动合同。第十 应当依法参加社会保险,按规定缴纳社会保险费。劳务派遣组织向用人单位派遣农民工的,由劳务派遣组织和农民工按照劳务派遣组织工商登记所在地的有关规定参加社会保险。第 ...
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活动,向能源、交通、水利、建筑施工等基础设施建设用工 单位派遣劳务,实现阶段性就业。各地对城市基础设施建设和管护需要的季节性、临时性用 工 ,要 保险规定参加养老保险 ,其在原企业的缴纳基本养老保险费年限(含视同缴费年限)继续缴费年限合并计算,达到 退休年龄和规定的缴费年限时按照企业职工养老金计发 ...
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享受;享受失业保险金待遇期限有剩余的,可重新就业、缴纳失业保险费后的享受待遇期限合并计算。社会保险补贴、用工补助、公益性岗位补贴、灵活就业社会保险补贴、再 、省统一部署,建立劳务派遣行政许可制度。劳动派遣管理办法由市劳动保障部门会同有关部门另行制定。以灵活就业形式实现再就业并无单位依托的,可委托公共 ...
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、卢勇华。 二○○六年七月十七日 附件1:专卖管理稽查人员现状调查表一填报单位名称: 省(区、市) 市(地区、州) 县(区、市、旗) 烟草专卖局 人员合计 在册 福利等事项均由劳务派遣组织代办,企业之间只有使用关系,没有劳动关系。4.临时职工。 指用工期限不超过一年的职工,包括各单位根据国家有关规定 ...
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、保绿、家政等服务性行业和商贸企业就业,以及劳务派遣企业招用持《再就业优惠证》人员在其单位本部就业或派遣在公益性岗位就业的,可按规定享受社会保险补贴。 努力减少失业,保持就业稳定。全面推行以签订劳动合同、招退工为基础的劳动用工登记备案制度。(十九)稳步推进国有企业重组改制和关闭破产工作。严格审核并监督 ...
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滞留现象,应当立即公安、城管等部门沟通,相互配合进行疏导。同时上报市劳动保障局就业(失业保险)处。(二)加强源头监测调控各用工单位和省市、自治区 劝阻,以缓解北京春运和节后就业的巨大压力。(三)搞好卫生防疫工作各用工单位劳务派遣组织要认真做好来京劳动力的公共安全和卫生防疫工作,防止各类重大安全事故 ...
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