制度，对不能够胜任本职工作的，公益性就业组织可依法与其解除、终止劳动合同。(三)劳务派遣企业招用失业人员达到职工总数50％以上的，且劳动关系维持在3 劳动保障执法监察队伍，加大执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险行为。(七)加快推进就业工作 ...
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负担)。上述"4050"人员在公益性岗位工作超过3年的，社会保险补贴期限可按劳动合同期限相应延长。对2005年底前核准社会保险补贴但未到期的，在剩余期限内 行政许可制度，规范劳务派遣行为。充实劳动保障监察执法队伍，切实加大监察执法力度，严格禁止和依法查处不签订劳动合同、任意延长工作时间、无故拖欠和克扣 ...
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创建信用社区活动。建立社区下岗失业人员再就业信用信息系统，信用社区与担保机构签订信用担保协议，由信用社区推荐的下岗失业人员申请小额担保贷款，担保机构取消 招用和职业中介行为。实行劳务派遣行政许可制度。充实劳动保障执法监察队伍，加大执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠 ...
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保险费以及违反协议的责任等，并将船员劳务派遣协议的内容告知被派遣船员。船员服务机构为已经与航运公司或者其他单位签订劳动合同的船员提供船舶配员服务的，应当 单位提供船员服务。第十八条船员服务机构向船员提供船员服务业务，应当与船员签订船员服务协议。船员服务机构不得为未经船员注册的人员提供船舶配员服务。船员 ...
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下岗失业人员较多的社区，要积极创建社区劳务服务中心，通过劳务派遣的形式，与辖区内灵活就业人员签订劳动合同，为其代缴社会保险费，提供职业指导和职业 的，按照稳定就业人数，给予职业介绍机构每人100元—200元职业介绍补贴。(四)劳务输出补贴对棚户区回迁居民中的下岗失业人员到域外与境外就业的，按照输出人员 ...
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转移就业工作，农村劳动力输出较多的地方，基层劳动保障部门应在村民委员会聘用劳务输出联络员，协助做好农村劳动者转移就业服务和劳动力资源调查统计工作，县(市)财政 行政许可和备用金制度，规范劳务派遣行为。加大劳动保障执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳 ...
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、被征地农民和农村劳动力提供免费职业介绍服务成功的，凭其免费服务人员的劳动合同和身份证明，给予职业介绍补贴。建立覆盖城乡的就业与失业登记、统计制度， 劳务派遣行政许可制度，规范劳务派遣行为。充实劳动保障执法监察队伍，加大执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按 ...
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就业、临时就业、季节性就业、弹性就业等灵活就业形式。通过发展劳动事务代理、劳务派遣、就业基地等形式，为下岗失业人员灵活就业提供服务和帮助。进一步完善 登记、劳动管理、治安管理等各项管理办法。各类用人单位招用农民工，要及时签订劳动合同，依法缴纳各项社会保险费，并向劳动保障部门备案，切实保障他们的合法权益 ...
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为其他用人单位、家庭或个人输出劳务人员，提供非全日制劳动的，由劳务派遣组织与被输送的劳务工（即非全日制劳动者）签订劳动合同，建立劳动关系，明确双方的权利 报酬百分之二十五的经济补偿金。第十八条非全日制劳动者与用人单位因履行劳动合同引发的劳动争议，当事人双方可依据《劳动法》和国家、自治区有关劳动争议处理 ...
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，调整为凡在2005年底之前从事个体经营的下岗失业人员和吸纳下岗失业人员的企业、劳务派遣组织，符合条件的都可享受三年的政策优惠。扩大税收优惠政策执行范围。 所有到公益性岗位就业的下岗失业人员，原则上要与原企业解除劳动关系，与新用人单位签订劳动合同。暂时不能与原企业解除劳动关系的，要与新用人单位签订劳动 ...
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