企业当年提取的工资，一般应于当年发放。 七、企业按国家住房制度改革的有关规定发放给职工的住房补贴，不计入挂钩工资总额基数。 八、垄断性挂钩企业和国家 挂钩执行情况进行严格审核，对具备条件并愿意继续实行挂钩办法的企业，报经劳动和社会保障部门、财政部门批准，可继续实行工效挂钩办法。(三)各市属企业主管局、 ...
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，合理确定年度工资水平，并促进企业工资分配自我约束机制的逐步建立，经劳动和社会保障部审核、市政府批准，2001年继续对全市企业发布工资指导线。现将有关 ．8％。生产发展正常、经济效益增长的企业，可参照基准线并在国家宏观政策规定的范围内，合理安排本单位职工工资增长水平。(二)企业工资指导线的上线(预警线 ...
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普法教育工作进一步推向深入。 四、加强对“三五”普法总结验收工作的领导。市劳动和社会保障局“三五”普法工作领导小组负责对全系统该项工作的组织，各区(县) 学法工作落到实处；按年度普法计划，参加了规定内容的普法知识考核，有考核成绩记录；通过普法学习，能较熟练地运用与本职工作相关的法律法规开展工作，依法 ...
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，合理确定年度工资水平，并促进企业工资分配自我约束机制的逐步建立。经劳动和社会保障部审核、市政府批准，2000年继续对全市企业发布工资指导线。现将有关 在5％。生产发展正常、经济效益增长的企业，可参照基准线并在国家宏观政策规定的范围内，合理安排本单位职工工资增长水平。(二)企业工资指导线的上线(预警线 ...
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个级别的培训和鉴定。高级职业指导师的培训和鉴定按劳动和社会保障部的有关规定执行。(二)培训方式本次试点的培训工作采取集中授课与自学相结合、课堂教学与工作 辅导；第六阶段：12月25日统一闭卷考试；第七阶段：鉴定阶段。(二)报名与资格审查本次职业指导人员培训和鉴定的报名本着自愿的原则，报名的基本条件由市 ...
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各区(县)劳动和社会保障局，各企业总公司、集团公司、控股公司劳动处：为贯彻落实党的十五届四中全会和五中全会精神，探索建立与现代企业制度相适应的收入 劳动关系职工的生活费用。不在岗职工生活费的采集参考市统计局劳动情况报表。社会保险费用是指企业按有关规定实际为使用的劳动力缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险 ...
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2001年春运期间组织民工有序流动工作的领导与组织工作，维护广大民工的合法权益，保证首都社会秩序的稳定，现将劳动和社会保障部《关于印发2001年春运期间组织 社会保障局、企业主管部门要认真贯彻执行国务院、劳动和社会保障部有关文件规定，并及时将政策下发宣传到辖区或所属各用人单位。同时，要选择本地区1～2 ...
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国有企业下岗职工再就业培训有关问题的通知》(陕财社(1999)047号)精神，主动与当地财政部门协商和制定再就业培训经费补助标准和拨付办法。失业人员在享受失业 优惠政策。(四)严格执行就业准入，规范企业用工行为。认真执行劳动和社会保障部《招用技术工种从业人员规定》，落实先培训后就业，先培训后上岗制度， ...
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、县卫生局：按照国家劳动和社会保障部《关于在美容等职业中开展职业资格培训与鉴定工作专项治理的通知》[劳社厅函(2002)184]的规定，根据《公共场所卫生 二、从业人员条件从事按摩服务工作的人员，必须具有以下资质证明：1、劳动和社会保障部门核发的初级以上(含初级)保健按摩师职业资格证书。2、公安部门 ...
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体系“新三化”建设三年工作规划》印发给你们，请认真贯彻执行。 广州市劳动和社会保障局 二○○五年一月十三日 广州市就业服务体系“新三化”建设三年工作规划(2005 、劳务派遣等就业服务。二是要充分发挥工会、共青团、妇联、残联等社会团体开办的就业服务机构的作用，建立信息共享制度，实现就业岗位和劳动力资源 ...
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