争议，当事人可以向受聘职工所在地的市、县（区）劳动争议仲裁委员会或当地政府授权的人才交流服务机构申请仲裁，对仲裁决定，有关各方必须执行。第六条合营企业的 双方协商解决；协商不能解决的，由争议的一方或双方向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁；任何一方不服仲裁裁决的，可在收到仲裁决定书之日起十五日内，向企业 ...
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的款项。第二十三条 依照《经济合同法》有关规定对无效经济合同作出的处理决定书及复议决定书，经济合同当事人在规定期限内没有自动履行的，由银行和其他金融 十五条 经济合同发生争议，当事人可根据合同中的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议，向各级工商行政管理部门设置的经济合同仲裁委员会申请仲裁。当事人没有在 ...
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应当由同级工会派代表参加;工会劳动争议仲裁员经同级劳动争议仲裁委员会聘任后,参加仲裁活动。第十七条企业、事业单位和其他组织发生停工、怠工事件,工会应当 进行检查,有关单位和部门应当予以协助。第三十四条各级工会建立经费审查委员会,依法对本级工会和下级工会执行预算、决算及经费收支管理使用情况进行审查,定期 ...
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，以调解为基本原则。第四十一条园区设立劳动争议仲裁委员会，由劳动主管部门代表、工会代表及经济管理部门代表组成，劳动主管部门代表任主任。第九章工会第四十 的行为，有权立即制止或者提出改正意见，必要时可下达《行政处罚决定书》。第五十二条劳动主管部门监察人员在调查用人单位情况时，涉及该单位秘密的应当予以保密 ...
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仲裁受案范围的，应当告知当事人向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申诉。第十六条 劳动行政部门应当与工会建立会商联系制度，在工会也可以在其他有关部门聘请劳动 情况。中止原因消除后，恢复计算。第二十一条 属于下列范围的，适用劳动监察决定书：(一)对管辖权有异议的；(二)中止或者恢复计算期间；(三)不予处罚或者 ...
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以调解为基本原则。第四十二条园区设立劳动争议仲裁委员会，由劳动主管部门代表、工会代表及经济管理部门代表组成，劳动主管部门代表任主任。第九章工会第四十三 办法的行为，有权立即制止或者提出改正意见，必要时可下达《行政处罚决定书》。第五十三条劳动主管部门监察人员在调查用人单位情况时，涉及该单位秘密的应当予以 ...
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因劳动权利、义务所发生的劳动争议，由劳动争议处理机构按照有关处理劳动争议法律、法规、规章的规定办理。劳动争议仲裁委员会对其受理的案件，认为当事人双方或 依法申请人民法院强制执行。第二十七条被处以罚款的单位或个人，应当在收到处罚决定书之日起15日内，到指定地点缴付罚款款项。对单位的罚款不得列入生产成本或 ...
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，以调解为基本原则。第四十一条园区设立劳动争议仲裁委员会，由劳动主管部门代表、工会代表及经济管理部门代表组成，劳动主管部门代表任主任。第九章工会第四十 的行为，有权立即制止或者提出改正意见，必要时可下达《行政处罚决定书》。第五十二条劳动主管部门监察人员在调查用人单位情况时，涉及该单位秘密的应当予以保密 ...
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个月内作出复议决定，特殊原因可以顺延1个月。对县仲裁委员会的复议决定不服的，可以在收到复议决定书之日起15日内，向人民法院起诉。期满不申请复议或者不 都有责任的，由双方承担。农业承包合同仲裁委员会应当连同合同纠纷一并作出裁决。 第三十八条 农业承包合同争议申请仲裁的期限为一年，自当事人知道或者应当知道 ...
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的生活补偿费和补偿金；也可以由合营企业给予一次性的支持和帮助。 第三章 劳动报酬和保险福利 第二十一条 合营企业董事会可根据合营企业的实际情况，自主 协商解决；如协商不成的，当事人可向企业所在地劳动争议仲裁委员会请求仲裁；如对仲裁不服的，可以在收到仲裁决定书之日起十五日内向合营企业所在地人民法院起诉。 ...
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