可以当即受理,并通知当事人;认为不符合受理条件的,应当书面通知当事人不予受理,并说明理由。仲裁委员会收到仲裁申请书后,认为仲裁申请书不符合本规则第九条规定,可以 十五日内提交证据材料,最迟应当在仲裁庭开庭前提交。第三十五条 有条件的情况下,仲裁庭可以在开庭前组织当事人相互交换证据,进行质证。第三十六条 ...
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相关工作。第六章法律责任第二十七条隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请注册的,建设主管部门不予受理或者不予注册,并给予警告,1年之内不得再次申请注册 提供工作调动证明(与原聘用单位终止或解除聘用劳动合同的证明文件复印件,或由劳动仲裁机构出具的解除劳动关系的劳动仲裁文件复印件)。跨省、自治区、直辖市变更执业 ...
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或行政机关决定、批准正接受审查尚未结案的人员。(三)属于按《国营企业劳动争议处理暂行规定》受理的争议。(四)法律、法规、规章规定不予受理的。第四章管辖关联法规:国务院行政法规(1)条第十四条市仲裁委员会管辖下列人事争议案件:(一)跨区、县的。(二)涉及外商 ...
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的,应当在五日内书面通知当事人不予受理,并说明理由。第二十条仲裁申请书不符合规则第十八条规定的,仲裁委员会可以要求申请人限期予以补正;限期内不 的案件,仲裁员和仲裁庭秘书、当事人、代理人以及其他仲裁参与人均不得向外界透露案件实体和程序方面的情况。第五十条仲裁庭秘书应当在仲裁庭开庭前十五日将开庭日期通知 ...
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方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。当事人协议向仲裁委员会申请仲裁的,即视为同意按照本规则进行仲裁 的有关人员,均不得对外界透露案件实体和程序进行的情况。第三十一条仲裁委员会应当在仲裁庭开庭十日前将开庭日期通知双方当事人;双方当事人经商仲裁庭同意 ...
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在五日内受理,并通知当事人;对不符合受理条件的,应当在五日内书面通知当事人不予受理,并说明理由。第十八条仲裁申请书不符合本规则第十六条规定的,仲裁 ,可以提交复制品、照片、副本、节录本,但必须说明来源。第四十四条在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下,当事人可以申请证据保全。当事人申请证据保全的,仲裁 ...
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,应当自作出决定之日起7日内,将受理决定书送达申请人,并将受理决定书和仲裁申请书副本送达被申请人就定不予受理的,应当书面通知当事人,并说明理由。第十 日起5日内将裁决书送达当事人。裁决书应当载明当事人的本要情况,仲裁请求,争议事实,裁决结果、理由,仲裁费用的负担和裁决日期等内容。裁决书由仲裁庭成员署名 ...
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仲裁申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭。决定不予受理的,应当书面通知申请人,并说明不予受理的理由。被申请人应当在收到仲裁申请书副本之日起15日内提交答辩书和 结案的,仲裁费由双方协商负担。当事人交纳仲裁费确有困难的,经本人申请,仲裁机构可以视情况确定减交、缓交或免交。 第二十三条本办法自2006年9 ...
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与专业技术人员和管理人员因流动以及履行人事合同中所发生的人事争议。企业发生的劳动争议按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。关联法规:国务院行政法规(1 明确的被申请人,写明争议的事实和申请的理由。第十三条仲裁机构接到申请书后,应在7日内作出是否受理的决定。不予受理的应当向申请人说明理由。第十四 ...
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预付,预付金额按第四条规定的标准由受理案件的仲裁委员会视案情而定。第八条申请劳动仲裁的当事人遇有下列特殊情况,除交纳仲裁处理费和受理费外,还应当 劳动争议仲裁裁决,向人民法院起诉的,其仲裁费不予退还。第十四条劳动争议仲裁费主要用于仲裁活动经费开支的补助,包括:仲裁办案费(办案补助、交通补助、误餐补助、 ...
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