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和其他组织之间发生合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以依法向本仲裁委员会申请仲裁。本仲裁委员会不受理因劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷提出的 证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为的。第四十七条当事人应当在 ...
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□审判监督程序)□申诉□仲裁□调解□行政处理□行政复议申请法律援助援助方式□刑事辩护□刑事被害人代理□刑事附带民事诉讼□自诉代理□民事诉讼代理□行政诉讼代理□非诉讼代理(□劳动仲裁代理□调解□其他)申请人及家庭经济状况(见申请人经济困难证明)申请法律援助的案情及理由概述:以上所填情况均为属实。申请人 ...
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;(二)民事侵权纠纷;(三)质量、计量纠纷;(四)人才流动纠纷;(五)劳动争议纠纷;(六)技术合同纠纷;(七)法律、法规规定仲裁机构 另一方可以向有管辖权的人民法院申请执行。第四十一条人民法院受理仲裁的执行申请,被申请人提出证据证明仲裁决定有下列情形之一的,经人民法院组成合议庭审查核实,裁定不予执行: ...
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第四条市、县(含县级市、区,下同)设立人事争议仲裁委员会。仲裁委员会由同级人事、科技、教育、卫生、劳动、法制等部门的负责人组成。第五条仲裁委员会 和其他证明材料的;(三)隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、转移、篡改、毁灭证据的;(四)对仲裁工作人员、证人、协助执行人打击报复的。第二十九条人事争议仲裁员在 ...
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企业、市属企业、部属企业、省属企业、部队属企业、外商投资企业所发生的劳动争议。区仲裁委员会负责处理区属企业、境内私营企业和区属外商投资企业所发生的劳动争议 通知书送达申诉人,将申请的副本送达被诉人,被诉人应当在十日内提交答辩书和提供有关证据;对不予受理的,应当自决定之日起五日内通知申诉人,并说明理由。 ...
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、省属企业、部队属企业,以及中央、省、市属外商投资企业所发生的劳动争议。县(市)仲裁委员会负责处理县(市)境内的县属企业、私营企业、市属企业、部属企业、 通知书送达申诉人,将申请的副本送达被诉人,被诉人应当在十日内提交答辩书和提供有关证据;对不予受理的,应当自决定之日起五日内通知申诉人,并说明理由。 ...
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控告暂行规定》提出的申诉、控告;(五)按《中华人民共和国劳动法》规定属于劳动争议仲裁的争议。关联法规:全国人大法律(1)条国务院部委规章(1)条第四 ,不得擅自离职。对擅自离职的,单位可按国家有关规定处理。第三十三条当事人有证据证明裁决有下列情形之一的,可自收到裁决书之日起15日内向作出裁决的人事争议 ...
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第二条本办法适用于本市行政区域内的国家行政机关、事业单位与其工作人员(除与之建立劳动合同关系的劳动者外),在适用人事政策法规中发生的人事争议。第三条当事人在 。证据只有经过当庭质证查证属实后,方能作为裁决的依据。仲裁委员会有权要求当事人补充证据,向有关单位查阅与案件有关的档案、资料和证明材料,并有权向 ...
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:申诉人和被诉人的姓名(名称)、地址及其他情况;申请的目的、理由;申请的事实、证据等。第十五条属本细则第二条(一)、(三)项的劳动争议,当事人 情况下,可委托有关部门协助进行调查和取证,有关部门应予以协助。第十八条仲裁委员会受理的劳动争议,应坚持先行调解的工作原则,在查明事实的基础上进行调解。第十九条 ...
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申请应及时作出决定,并以口头或书面方式通知申请人。第八条外商投资企业发生劳动争议,双方当事人应进行协商,也可以通过企业工会或其他组织调解解决。当事人任何 。仲裁委员会可以要求双方当事人就争议事实提出书面说明和有关证据。第十一条仲裁委员会在处理劳动争议过程中,有权向有关单位查阅有关的档案、资料和原始凭证 ...
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