认定申请。工伤人员的工伤待遇应由雇用的企业承担。五、与企业存在劳动关系但未签订劳动合同的劳动者在工作中受伤，企业或个人应当向企业营业执照住所地的劳动 其缴纳了工伤保险费的，符合工伤保险基金支付的待遇由工伤保险基金支付。 各区、县劳动保障局，各局、总公司、计划单列企业，中央在京企业：为做好工伤保险工作， ...
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)用人单位工资支付情况；(四)用人单位落实规定工种持证上岗情况；(五)用人单位建立劳动用工管理规章制度情况。 四、关于“规范一条街”工程要达到的基本标准：(一 使企业认清保持和谐稳定的劳动关系对促进企业健康发展的重要意义；要通过实施“规范一条街”工程，及时的向劳动用工管理状况存在问题的用人单位提供政策 ...
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意见》的有关要求的重要内容；是依法维护企业和职工双方的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定，促进出租汽车行业的健康发展，保持首都社会稳定的重要保障。各级 缴费申报情况；(五)出租汽车企业建立健全劳动保障管理规章制度的落实情况。 六、根据出租汽车行业这几年在劳动保障管理工作上存在的问题，本着既考虑企业的具体 ...
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机制。企业接到预警通知后，应通过科学的对比、分析，找出人工成本管理工作中存在的问题，特别是年度工资增长决策中的问题，结合调整产品结构、合理定岗定编以及 中采集。不在岗职工生活费是指企业支付给已经离开本人的生产或工作岗位，但仍由本企业保留劳动关系职工的生活费用。不在岗职工生活费的采集参考市统计局劳动情况 ...
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。未就业的退役运动员可持原单位为其出具的终止或解除劳动关系的证明，到户籍所在地劳动保障部门办理失业登记，享受相应的就业服务。符合《失业保险条例 有力措施，将运动员社会保障工作列入重要议事日程，及时研究和解决运动员社会保障工作中存在的实际问题。地方各级相关部门要相互配合，各负其责，加大督促和落实各项社会 ...
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社会保险费征缴暂行条例〉办法》和《实施社会保险扩大覆盖面工程实施方案》，全面理顺劳动关系，加强工资支付监督管理，落实进一步扩大社会保险覆盖面，切实维护劳动者合法权益， 于5月10日前将总结材料（包括市、县的主要做法、执法检查效果、存在问题、工作建议及典型案例）和统计表报省厅执法检查领导小组办公室（厅 ...
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：（一）工伤认定申请表；（二）职工本人身份证明；（三）与企业存在劳动关系的证明材料；（四）初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书 坚持实事求是、客观公正的原则并保守有关单位的商业秘密及个人隐私。十一、劳动保障行政部门工作人员在核实工伤认定材料过程中，可以要求企业和职工在规定时限提供 ...
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实行合同化管理的企业，要按照《劳动法》的有关规定，与职工签订新的劳动合同，或补充完善有关建立劳动关系的条款和内容，逐步使合同化管理的岗位合同向建立劳动关系 第二款的规定。此外，用人单位与原固定工订立劳动合同时，要考虑到两种用人制度存在的差异。为使固定工制度向劳动合同制度平稳过渡，应根据《劳动法》规定的 ...
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五）为什么要改社会保险费差额缴拨为全额缴拨？原来实行的社会保险差额缴拨办法存在以下三个方面的弊端：一是人为地把缴费单位划分为“受益户”和“贡献户”。“贡献 的义务；城镇企业事业单位在本单位职工失业时，应当及时为他们出具终止或者解除劳动关系的证明，告诉他们按照规定享受失业保险待遇的权利，并将他们的名单自 ...
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）厅（局），新疆生产建设兵团：为了深入宣传、贯彻《劳动法》，规范用人单位劳动用工行为，切实保护劳动者合法权益，配合全国人大常委会进行的用人单位遵守《劳动法》情况 等；主要经验和体会；存在的主要问题和工作建议；并附５件典型案例。请各地将检查工作进展情况和遇到的问题，及时与我部劳动关系与监察司联系。附件： ...
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